引言
薪酬管理是人力资源工作的重中之重，员工基本薪酬、附加薪酬、额外津贴与对未来发展机会的折现构成薪酬管理的主要内容，也反映出企业对“人”的需求动机[。为了更好地贯彻薪酬管理的相关要求，从量化的绩效考核（试读）...
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