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工程咨询公司员工绩效管理体系重构研究-经济技术协作信息2025年11期

工程咨询公司员工绩效管理体系重构研究

作者:盛青玲 字体:      

作为连接政府、企业与项目实施单位的核心枢纽,工程咨询公司在基础设施建设和资源配置中承担着不可替代的治理职能。这一以人力资本为核心资产的知识密集型企业,其组织绩效直接取决于专业人才效能的最大化。然而,(试读)...

经济技术协作信息

2025年第11期