在数字经济的背景下，人力资源管理遭遇前所未有的挑战与机遇并存的局面。一方面，技术的进步驱动了工作模式的革新，远程办公与灵活用工等新兴模式的普及，对企业的组织文化与团队协作能力提出新的挑战与需求。另一方（试读）...
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