大数据技术凭借自身强大的数据处理能力与分析优势，为电力企业的人力资源管理工作注入了新的动力。它既能推动招聘、培训、考核等传统功能实现智能化转型，又能通过数据挖掘与分析把握人才需求趋势，优化人才结构，提（试读）...
登录
