[摘 要] 教育数字化是建设教育强国的战略支点。本文基于系统论,阐释教育强国“政治—人民—战略”三维属性,揭示教育数字化转型由工具叠加迈向生态重构的本质特征与“技术—数据—流程—价值”的演进机理。研究构建了五维系统特征与“三维属性”的耦合框架,提出应从整体协同、层次筑基、动态迭代、关联融合、价值锚定五个维度发力,将数字化势能转化为发展动能,助推教育实现由大向强的系统性跃升。
[摘 要] 新质生产力背景下,劳动精神融入高职院校“大思政课”面临价值传递抽象化、育人场景离散化、成效评价表面化等多重困境。破解这一难题的关键在于实现劳动精神从“理论形态”向“感知形态”的转化,使其成为学生“可触可及、可感可知”的精神资源。本文从组织保障、课堂体系、资源配置、师资建设四个维度构建劳动精神融入“大思政课”的实践框架,并结合江西工业职业技术学院的已有探索,提出AI赋能的可行路径,在现有基础上通过数字化手段提升协同效能、丰富课堂形态、整合教学资源、拓展师资力量,助力劳动精神培育从“抽象说教”走向“具身体验”。
[摘 要] 在立德树人根本任务与文化自信建设的双重背景下,将中华优秀传统文化融入高校学生生涯教育,是破解当前高校生涯教育本土化不足、价值引领弱化等困境的重要路径,也是培育兼具职业素养与文化素养的新时代青年的必然要求。本文从文化传承与生涯教育协同发展的视角,界定中华优秀传统文化与高校学生生涯教育的核心内涵及内在关联,分析当前二者融合过程中存在的实践困境及成因,重点探索科学可行的融合实践路径,构建系统、完善的融合保障机制,为高校提升生涯教育质量、传承中华优秀传统文化提供理论参考与实践借鉴。
[摘 要] 跨学科协同育人为高校思政教育与心理健康教育融合提供了新视域。二者在目标、内容、方法及对象上存在内在关联,具备深度融合的逻辑基础。针对当前二者融合实践中存在的观念偏差、体制壁垒、能力局限等困境,从顶层设计、目标协同、内容整合、队伍协同、平台共享等维度构建融合机制,并通过课程、活动、咨询、网络、评价等路径系统推进,最终形成“以心育德、以德养心”的协同育人格局,助力时代新人培养。
[摘 要]“三阶四维”模式纵向设置三阶维度,围绕高职学生认知发展分层设计:以“智能导向”课前预习、“人机协同”课中探究、“创意迁移”课后实践构成纵轴;横向配套四维素养培育目标,以“知识内化、价值引领、能力生成、实践创新”作为横轴,完成模式体系的系统化搭建。在生成式人工智能赋能下,学生摆脱知识被动接收者的固有身份,转变为学习规划者、问题探究者与价值建构者。这一清晰的主体角色定位,保障高职思政课自主学习具备真实落地场景与实际育人成效。政策保障、技术支撑、适配生成式人工智能应用的高职学情三大条件形成协同赋能、同频共振的格局,共同构筑起生成式人工智能驱动高职思政课自主学习模式落地实施的可行性基础。
[摘 要]“五金”建设与“劳模工匠精神”是职业教育改革的重要抓手,研究其融合机制可以给职业教育改革带来新的元素与活力。本文重点研究“劳模工匠精神”与“金标准”专业体系的融合、“劳模工匠精神”与“金品质”课程体系的融合、“劳模工匠精神”与“金团队”师资体系的融合、“劳模工匠精神”与“金典章”教材体系的融合以及“劳模工匠精神”与“金平台”实训体系的融合,为今后职业教育产业学院的建设、整合提供新的思路。
[摘 要] 冬奥遗产是奥运遗产的重要组成部分,对推动学校体育高质量发展具有积极作用。河北省作为冬奥遗产核心承载区域,域内冬奥遗产资源储量丰厚、类型多元。将冬奥遗产资源融入河北省学校体育课堂,既是赋能学校体育发展的内在支撑,也是助推学校体育高质量发展的核心动力。当前,河北省依托冬奥遗产赋能体育教育高质量发展仍存在管理制度不完善、区域资源分布不均衡、课程教学流于形式、专业师资储备不足等现实难题。河北省需通过完善管理制度、统筹优化资源布局、深化体育课程改革、强化专业师资队伍建设等路径,搭建冬奥遗产融入学校体育的长效运行机制,切实依托冬奥遗产赋能省内学校体育高质量发展。
[摘 要] 本研究基于 CIPP 评价模式,从背景、输入、过程、成果四个维度对国际中文教育专业硕士学位论文质量进行全生命周期审视。通过对现状的剖析发现,当前国际中文教育专业硕士学位论文在选题创新、研究方法规范性、学术诚信等方面仍存在系统性困境。基于此,本文提出积极打造“343”质量提升体系、优化课程逻辑、强化导师组协同指导、完善外部资源建设等多维度策略,旨在为提高该专业人才培养质量提供学理支持。
[摘 要] 对中国知网(CNKI)2005年至2024年收录的9335篇“三全育人”文献进行可视化分析。结果显示,学术期刊占比74.6%,研究热度与国家政策出台正相关,2018年教育部启动综合改革试点后,研究文献逐年增多,主题聚焦“三全育人”核心领域的文献占77.9%,但研究质量有待提升,北大核心期刊文献仅占4.3%。未来需继续深化“三全育人”理念在多学科、多教育层次的应用,加强跨学科合作、数字技术与教育融合等方向探索,并完善实践成效评估与反馈机制,以更好地服务新时代人才培养。
[摘 要] 深度老龄化社会对高质量养老服务的迫切需求与养老服务人才供给的结构性短缺,构成当前民生领域的主要矛盾。本文基于战略性人力资源开发理论,剖析了养老人才培养与师资发展的耦合关系,指出“育人”与“育师”并非两项独立任务,而是同一实践过程的两个侧面。基于此,提出成人高校养老服务人才培养的“双向开发”框架,构建了需求诊断、师资转型、师生共学、校社协同四重实践路径,并从学校制度、政策供给、文化认同三个维度形成系统化保障体系。本文为理解成人高校在积极应对人口老龄化国家战略中的独特定位提供了新视角,也为同类院校通过盘活存量师资、赋能区域养老人才培养提供了可操作的实践路径。
[摘 要] 本研究聚焦地方应用型高校工科类专业硕士培养,针对其培养实践中普遍存在学生学习动力不足、实践创新能力薄弱、与产业需求匹配度不高等困境,系统构建了“原则—方法—路径”三位一体的激励教育体系。该体系以产业需求与学生成长需求为双重导向,确立产教融合、实践导向、个性发展与持续激励四项核心原则;从阶梯式目标评价、工匠精神与创新文化培育、项目化团队竞争激励维度搭建立体化激励教育体系,并构建导师、项目、社会三维联动落地路径。该体系打破“唯论文”评价桎梏,依托校企协同载体实施分层、动态、差异化激励,形成覆盖培养全周期的长效激励闭环,可为地方高校优化工科类专业硕士培养模式、强化区域产业人才供给能力提供系统性实践方案。
[摘 要] 立足国家教育数字化战略行动与高等教育内涵式发展的双重语境,传统高校督导面临数据孤岛化、评价经验化与反馈滞后的结构性困境。人工智能技术的介入,为构建精准化督导范式提供了技术支撑与逻辑依据。本文基于“技术—组织—人”的协同演化视角,构建涵盖全域数据融合基座、多模态感知网络与智能预警模型的一体化精准督导体系。通过解析“数据采集—智能诊断—靶向干预—持续改进”的闭环治理逻辑,实现督导模式从单一监督向人机协同赋能的范式转型。人工智能驱动的精准督导需通过制度重构、组织扁平化与伦理治理,推动高校教学督导从经验判断走向循证治理,为构建数据驱动、育人为本的高等教育质量保障新生态提供理论参照与实践框架。
[摘 要] 推动高校“一站式”学生社区与辅导员工作室深度耦合,是提升社区育人效能和高校学生工作协同水平的重要课题。立足学生社区建设由空间整合转向育人提质、辅导员工作室由队伍建设平台转向学生一线育人平台的现实背景,本文从逻辑理路、现实梗阻与实践进路三个层面展开分析。研究认为,当前二者耦合仍面临组织嵌入不足、资源供给分散、协同机制不畅与文化认同偏弱等问题。为此,高校应强化制度嵌入,推动资源下沉,贯通成长周期,提升数字协同,培育社区育人生态,以增强思想政治工作的针对性、持续性和场域渗透力,推动学生社区由物理空间向育人共同体转型。
[摘 要] 本研究聚焦师范生基层就业现实困境,以 AMO 理论为分析框架,系统剖析相关影响因素,构建师范生基层就业胜任力模型。结合福建幼儿师范高等专科学校实践案例,搭建包含能力培育、动机激发、机会拓展在内的一体化综合支持体系,对提升师范生基层就业质量、助力乡村教育振兴具有重要现实意义。实证分析与实践案例检验表明,该体系能够有效增强基层就业岗位的吸引力与从教稳定性。未来研究将进一步扩大调研样本以提升结论普适性,深入挖掘各变量间作用机制以增强对策精准度,持续为乡村教育人才队伍建设提供理论与实践支撑。
[摘 要] 以新时代党的建设总要求为遵循,高校作为立德树人核心阵地,基层党建水平深刻影响人才培养与校内治理成效。专职组织员作为高校专业化党务骨干,统筹负责党员发展、教育管理与支部建设等重点工作。现阶段,该队伍普遍存在定位模糊、专业能力薄弱、激励保障不足等问题,不利于党建工作长效开展。本文梳理专职组织员制度发展脉络,挖掘其履职核心价值,依托政策文件与实践现状,从选、育、管、用全链条剖析队伍建设结构性矛盾,提出一体化培育管理、畅通职业发展、完善制度保障等改进举措,助力高校党务队伍专业化、职业化发展。
[摘 要] 行业特色型高校作为我国高等教育体系的重要组成部分,其办学定位与特定行业深度绑定,对教务管理工作提出了专业化、行业适配性的特殊要求。随着教育改革的持续深化,高校教学管理加速转型升级,逐步迈向科学化、规范化、制度化发展轨道。本文立足行业特色型高校办学特质与教务岗位工作特点,采用问卷调查的实证研究方式,系统调研多所行业特色型高校教务人员综合素养现状,剖析其素养提升核心需求,探索构建多维度、适配行业发展的教务人员素养提升实践路径,为同类高校教务队伍建设提供参考借鉴。
[摘 要] 情绪劳动贯穿高校辅导员职业实践全过程,其优化程度直接影响思想政治教育成效与辅导员队伍的稳定发展。新时代背景下,“00后”大学生群体特征深刻变化、数字技术全面渗透工作场域,辅导员情绪劳动的复杂性与强度持续攀升。从情绪劳动的内涵界定、类型表现与新时代情境出发,辨析情绪劳动优化对辅导员自身、队伍建设、学生成长的多维意义,剖析过度依赖表层扮演、职责边界模糊、组织支持不足、数字技术冲击等现实挑战,并针对性提出提升情绪素养、减载职责负荷、完善支持体系、借助数智赋能等优化对策,以期为辅导员队伍高质量建设提供理论参考与实践借鉴。
[摘 要] 加快发展新质生产力、培育新质产业创新,对应用型高校教师专业素质能力提出了系统性变革的要求。本文在剖析新质生产力赋能应用型高校教师专业素质能力机理的基础上,提出并阐释了以立德树人素养、知识素养、数智素养为核心的专业素养体系及内涵,和以教育教学能力、创新转化能力、技术实践能力、跨界协同能力、社会服务能力和终身学习能力为核心的专业能力体系及内涵。借鉴冰山模型构建了“一核双基”与“三层六力”的教师专业素养与专业能力结构模型,并揭示了二者之间的辩证统一关系,为应用型高校教师专业素质能力的培育与教师专业可持续发展提供参考。
[摘 要] 当前我国高等教育评价体系存在评价导向单一、评价内容片面、评价主体局限等问题,亟须深化改革。深化高等教育评价改革,通过拓展评价维度、多元评价主体、校准评价导向,能够显著助推大学生核心素养培育。坚守素养导向、完善评价内容、创新评价方式、强化评价反馈、健全保障体系的组合路径,可持续推动大学生核心素养螺旋式提升,为高等教育内涵式高质量发展提供支撑。
[摘 要] 产教科融合视域下,构建与产业需求紧密对接的课程考核评价体系是高职教育高质量发展的必然要求。当前,高职专业核心课程评价中存在校企标准错位、实践评价脱节等问题。本文以产教科协同育人模型为指导,立足“校企互认”核心理念,构建涵盖目标互认、依据互认、内容互认、主体互认、方法互认的“五维互认”评价体系:目标互认确立“双维一体”评价方向,依据互认建立“岗课融通”评价标准,内容互认设计“任务驱动”评价项目,主体互认组建“双元协同”评价共同体,方法互认创新“过程增值”评价手段。同时,从组织保障、数据驱动、持续改进三个方面提出该体系的实施路径,对推动高职课程评价从“学校本位”向“校企互认”转变、增强人才培养的产业适应性具有积极意义。
[摘 要] 应用文写作能力是大专生职业素养的核心组成部分,直接关系到其适应岗位需求与实现职业发展的能力。当前,应用文写作教学普遍面临知识点繁杂与课时紧张的矛盾,学生学习动力不足与写作基础薄弱相互交织的矛盾,单一陈旧的教学手段与职场现实需求严重脱节的矛盾。本文立足大专生学情特征,紧扣其“工学矛盾”突出的背景,系统构建适配大专生学习特性的多维项目化教学体系。具体而言,教学内容方面建立分层递进的项目群结构,教学中设计职业全真情境驱动的教学环节,评价机制方面构建“过程70%+结果30%”的多元化考核体系。研究提出可操作的教学对策与评价量表,旨在破解“学用脱节”痛点,为同类院校课程改革提供实践样本。
[摘 要] AIGC 正在改变图像生成、游戏美术、界面设计和数字内容生产流程,数字媒体艺术专业课程体系面临目标更新、内容重组与评价重构的现实要求。本文基于教育科学规划课题的调研与实践,采用文献研究、问卷调查、访谈分析、课程验证等方法,围绕“为什么改、改什么、怎样改、如何评”展开研究。研究认为,AIGC 赋能课程改革应以人机协同创意素养为核心,构建“基础认知—工具方法—专业融合—项目实践—伦理规范”的课程模块,并通过游戏 UI 设计课程完成教学验证。实践表明,AIGC 能够提高学生的风格探索效率、方案迭代能力和项目整合能力,但其教学价值必须依托过程性评价、平台支撑、校企协同和伦理规训才能充分释放。
[摘 要] 在教育强国建设与新文科转型的双重时代背景下,课程思政已成为高校落实立德树人根本任务的核心路径。管理学是经管类专业的基础核心课程,兼具完整的理论体系与较强的实践应用性,为思政教育的深度融入提供了优良基础与有利条件。本文以课程思政的价值引领为核心,系统探究混合式教学模式与管理学课程建设的融合机制。从理论层面剖析课程思政与管理学教育的内在契合性,阐释混合式教学模式的理论特征及其在管理学课程中的适配性;同时结合管理学课程教学现存问题,构建“理论融合—模式创新—体系重构”的课程建设框架,并从优化教学体系、提升师资素养、革新评价机制、构建保障机制四个维度,提出具体建设路径。本文旨在实现管理学课程知识传授、能力培养与价值引领的有机统一,为培育具备系统管理思维、正确价值理念与强烈社会责任感的高素质管理人才,提供理论支撑与实践参考。
[摘 要]“岗课赛证”融通为高校中央银行与金融监管课程改革提供了系统性视角。当前课程存在岗位标准游离、内容体系老化、竞赛引领缺位与证书融通不畅等结构性困境,难以满足金融强国战略下金融监管合规人才的培养需求。本文以岗位定能力标准、以课程为实施载体、以竞赛为评价标杆、以证书为成效验证,可构建目标、内容、方法与评价四位一体的课程重构框架,并辅以校企共育平台、三级竞赛联动与数智化资源开发等实践路径,形成能力本位、任务驱动的育人闭环,有效提升学生职业胜任力与金融合规素养。
[摘 要] 公共数学作为高校理工科人才培养的根基性课程,是学生学习后续专业课程和从事科学研究的数学基础,长期面临专业认知迷茫、概念抽象难懂、基础参差不齐、目标多元分散四重困境。针对公共数学教学中存在的“痛点”问题,基于智慧教育平台,提出“通专融合—混合教学—课程思政—分层培养—师资保障”五位一体的改革框架,在课堂中体现“高中低”三阶认知的良性互动,实现知识获取、能力培养、价值培育的全面提升。通过创新教学实践,创造自主、合作、探究式的学习环境,全面提升学生的实践创新能力。本文结合具体实践案例进行论证,以期为公共数学教学改革提供理论参照与实践启示。
[摘 要] 传统微生物学课堂存在教学内容滞后、实践条件有限、评价方式单一等问题,严重制约了学生综合能力的提升。当前,人工智能技术高速发展,深度推动高等教育教学变革,为微生物学课堂教学改革提供了新方向。本文从教学内容重构、教学方法创新与智能评价体系构建三个维度,系统探讨了人工智能技术在微生物学课程教学改革中的创新实施路径:抽象知识可视化、知识图谱构建、学科前沿与跨学科知识的融合,智慧教学平台与虚拟仿真实验平台构建,个性化学习路径设计以及多维度智能评价体系的构建等。最后,以“噬菌体繁殖过程”教学内容为例,通过引入智慧化教学平台、虚拟仿真实验平台、智能数据分析工具等人工智能技术,实现微生物学教学过程的智能化与高效化,有效提升教学质量与学习效果,为微生物学课程的智能化教学改革提供了理论参考与实践范式。
[摘 要] 传统化妆品微生物检验课程存在实验开展受限、高阶能力培养薄弱及评价体系重结果等问题,已难以满足新工科育人理念下的复合型人才培养要求。依托教育信息化与教学模式创新是破解实践教学难题的关键路径。本文以 OBE 理念为引领,紧扣“两性一度”原则,重构课程教学体系并建立智慧教学模式。该模式采用“三阶递进、虚实结合”教学架构,嵌入 PDCA 动态机制驱动教学优化,建立“四维一体”智能评价矩阵,生成个性化学习画像并实施精准教学。经班级教学实践验证,智慧教学模式实施成效显著,可为培养适配行业需求的复合型检验人才提供有效参考。
[摘 要] 针对体育类院校体能训练理论与实践课程教学中存在的课程开展与发展结合缺失、理论与实践融合失衡、教学与技术融合脱节等现实问题,教师在课程要素优化下应明确课程定位、突出目标层次性;在课程内容要素优化下关注学生的个性化需求、关注学生的专业差异性、理论与实践相协同;在过程要素优化下凸显教师的引领作用,引导学生树立体能观,优化考核评价方式。
[摘 要] 在全球人口老龄化加速背景下,老年友好型建筑人才培养与产业需求之间的矛盾日益凸显。本研究以产教融合为理论视角,针对当前“老年友好型建筑”教学中存在的教学与产业脱节、实践资源匮乏、教师实践能力不足、学生就业竞争力薄弱等问题,系统构建了“教学—实践—产业应用”一体化新型教学模式。通过课程体系重构、教学资源开发、校企联合培养、实践教学强化等路径,探索形成具有可操作性和推广价值的产教融合教学方案。研究成果可为建筑类及相关专业教学改革提供理论支撑与实践参考。
[摘 要] 为应对新工科与产业转型对工程人才能力的挑战,破解传统建筑设备课程教学困境,本研究以产教融合为核心理念,构建了“双线联融·四阶探进”教学模式。该模式依托“理实联通”与“产教联融”双线协同,遵循“知、思、用、创”四阶递进路径,通过“四进课堂、三阶联动、虚实融合、量化质融”等举措系统重构教学体系。实践表明,该模式有效激发学生自主性,显著提升其工程实践与创新能力,为工科课程深化产教融合提供了可复制的实施范式。
[摘 要] 近年来,随着科技的快速发展,知识图谱在人工智能和信息检索方面得到了越来越多的关注,已成为学术界与教育界共同关注的研究热点。针对护理专业人体解剖学内容繁杂、传统教学难以满足个性化学习需求的问题,本文构建课程领域知识图谱,设计“课前—课中—课后”一体化混合教学模式。以2024级高职护理2个班级为研究对象,实验组89人采用新模式,对照组90人采用传统模式,以问卷与期末成绩评价效果。结果显示,实验组在知识呈现、学习自主性、实践应用维度满意度显著更优(P≤0.001)。由此可知,混合教学模式可提升学习效果与个性化适配性,为医学教育信息化从工具应用转向知识重构提供参考。
[摘 要] 组织胚胎学是与多门基础医学和临床医学课程紧密联系的基础形态学课程,主要是借助显微镜研究有机体的微细结构。因而,该课程具有理论知识复杂抽象、专业名词术语及概念繁多、直观性和实践性强等特点。而专科院校借助知识图谱赋能组织胚胎学翻转课堂教学改革,既能化繁为简深化学生对复杂理论的理解,帮助其掌握课堂知识的运用方法,又能激发学生学习主动性及学习兴趣,提高学习质量与效率。本文结合组织胚胎学教学特点,分析知识图谱与翻转课堂教学的耦合机制,分析其教学改革框架、问题,并提出科学、合理的应对策略。
[摘 要] 在新工科建设与高等教育内涵式发展的时代背景下,消除计算机专业低效“水课”,打造具有高阶性、创新性与挑战度的“金课”,成为专业人才培养改革的关键议题。本文基于成果导向教育(OBE)理念,融合价值塑造、能力培养与知识传授,提出并实践了一种“全方位”计算机专业金课建设框架。以“两性一度”为标准,从四个维度实施系统性改造:融入前沿技术与工程伦理,动态重构模块化课程内容体系;采用项目驱动的混合式教学模式,深度融合线上智慧工具与线下探究实践;建立多元过程化评价与持续改进机制,依托数据驱动实现教学闭环;通过教学团队建设与资源平台支持提供持续保障。以金融数据分析与金融电子化课程为典型案例,本文展示了框架的具体实施路径。实践表明,该框架有效提升了学生的复杂工程问题解决能力、创新思维与学习投入度,课程目标达成度显著提高,并获得多项教学成果认定,为计算机及相关工科专业的课程改革提供了可复制、可操作的系统化方案。
[摘 要] 桥隧专业安全教育课程是培养高素质技术技能人才的重要载体,直接关系学生岗位安全胜任力与行业安全生产需求。当前,该课程存在教学场景局限、实操实训不足、内容与岗位脱节等突出问题,难以适配桥隧工程高质量发展对人才安全素养的要求。本文立足教育定位,结合贵州交通职业大学路桥工程学院相关专业的教学实践,分析课程设置现状,论证虚实融生技术的应用可行性,梳理课程改革痛点,设计涵盖内容、模式、师资、评价的四维改革方案,通过实践验证改革成效,为桥隧专业安全教育课程提质增效提供实践路径与理论参考。
[摘 要] 在汽车产业“新四化”转型背景下,车辆工程专业对复合型创新人才的需求持续提升。在专本贯通培养背景下,车辆工程专业传统课程存在课程内容衔接不畅、理论与实践脱节、创新能力培养碎片化等问题。本研究以液压与气压传动课程为例,探索专创融合导向的教学改革路径。研究立足专本贯通学生认知特征,重构三阶递进知识体系,创新SPARK双线教学模式,搭建赛创融通实践平台,建立四维多元评价机制,确保人才培养质量。实践表明,改革后学生对液压系统整体认知清晰度从54%上升至86%,独立完成复杂设计比例从21%上升至58%,学科竞赛、专利申请等创新成果产出显著增加。该研究为破解专本贯通培养衔接壁垒、提升工科专业人才培养质量提供了可复制的实践参考。
[摘 要] 新质生产力背景下,高职数字教材已成为教学与人才培养的核心载体,其建设需契合学生身心规律与个性化学习特征。调研发现,当前高职学生具有自主学习动力不足、对传统静态资源产生倦怠、线下协作参与感弱、偏好线上交互等特征。据此提出四大优化路径:以项目化职业情境重构内容体系、整合多元媒体重塑呈现形态、开发分层互动模块丰富应用形式、依托大数据构建全过程评价体系,推动数字教材从资源载体向育人服务平台转型,助力高职教育高质量发展。
[摘 要] 数字化技术的普及为中职思政课教学改革注入全新活力,推动教学形式从传统单向灌输转变为多元互动模式。优化思政课教学模式,契合中职学生的认知特点与成长需求,能够提升课程的吸引力与感染力,增强学生对思政教育的接受度与认同感。本文立足当前中职思政课教学的现实困境,系统分析数字化赋能思政课教学模式创新的实践路径,探究数字化教学对学生思政认同度的积极影响,并从资源建设、教师能力、教学环境、长效机制四个维度,提出对应的优化保障策略。
[摘 要] 在探讨高校教师准聘制的基础上,介绍清华大学电机工程与应用电子技术系(以下简称电机系)在教师准聘制下所建立的教师培养机制,以及所采用的多方位实施举措与实践效果。首先回顾准聘制引入的背景、目的与目标,然后分析该制度下教师成长的途径及其内部与外部影响因素,重点论述基层单位人事与党政部门作为关键外部因素或支撑力量的必要性,以及在促进教师成长与发展中的重要性。最后介绍清华大学电机系建立的教师培养机制及其运行效能与实际效果。该机制与教育部等六部门于2025年11月印发的《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》中促进青年教师专业能力发展的工作要点高度契合。
[摘 要] 在体教融合持续深化与学前教育高质量发展的背景下,学前体育作为大中小幼一体化体育教育的起点,其地位愈发重要。当前我国幼儿体育师资供给严重不足,仅有少量体育院校开设学前教育专业幼儿体育方向,人才培养规模、育人机制、课程体系、产教融合等方面均难以匹配行业需求,制约体教融合在学前阶段落地。本文系统梳理相关政策与研究成果,深入分析幼儿体育师资需求特征与体育院校学前教育专业发展困境。研究表明,全国体育院校学前教育专业存在招生规模偏小、育人生态封闭、课程同质化、教学过程小学化等突出问题,未能有效发挥体育院校专业优势,实现“学前教育+体育”深度融合。基于此,本文提出优化招生机制、推进校园校企协同育人、构建特色化课程体系、强化分龄游戏化教学等发展路径。研究可充实体教融合与幼儿体育师资培养理论体系,为体育院校学前教育专业特色化、差异化发展提供实践参考,助力培养复合型幼儿体育师资,赋能学前体育高质量发展与体育强国建设。
[摘 要] 在职业教育改革深化背景下,“生活·实践”教育视域为高职学生核心素养培育提供了新的理论框架与实践路径。本研究以“生活·实践”教育理念为核心,结合高职教育特性,系统探讨高职学生核心素养的内涵、结构及其培育机制,通过分析生活实践与职业能力的内在关联,揭示核心素养在职业适应性、社会责任感、创新能力等维度的具体表现。研究结果表明,基于“生活·实践”的教育模式能有效促进学生核心素养的内化与发展,为高职教育改革提供理论支撑与实践参考。本研究旨在推动高职教育从“技能传授”向“素养培育”转型,助力培养适配新时代需求的高素质技术技能人才。
[摘 要] 本文系统研究了汉语语言与文学元素在春节、中秋节两大传统节日文化中的多重表达形式,以及两类元素在现代职业教育体系中的传承路径。研究表明,节日相关语言符号、文学意象与叙事传统,共同构成了传统节日的深层文化表征;当前职教领域传承实践存在文化内涵剥离、课程体系僵化、协同传承机制缺失等突出问题。对此,本文提出构建“文化—技艺”共生型课程体系、搭建动态开放、产教融通的资源整合平台、强化师资内核并构建多元协同的传承共同体的优化策略。本研究旨在为推动中华优秀传统文化资源与现代职业教育深度融合提供理论参考与实践实施框架,助力职业院校培育兼具过硬专业技能与深厚文化素养的高素质技术技能人才。
[摘 要] 针对工程结构抗震课程在复杂参数认知、方案设计训练等方面存在的教学局限,本文提出将人工智能技术系统性融入课程的改革方案。通过交互式参数寻优、机器学习预测与虚拟仿真诊断重构理论认知场景,利用智能决策工具、自动化建模系统提升设计训练效率,通过震害案例智能检索、知识图谱构建与人机协同训练强化学生工程判断能力。在此基础上,依托动态知识库建设、工具适配验证与阶段化课程设计构建可持续教学生态,为土木工程类课程的智能化转型提供参考。
[摘 要] 本文立足教育数字化转型与高等教育高质量发展要求,聚焦人工智能赋能高校“一站式”学生社区五育融合育人实践,针对传统社区育人供需错配、资源分散、评价滞后等问题,构建“数据采集—智能赋能—思政引领”核心框架。研究以数字画像描摹学生五育发展状态,以智能技术实现资源与需求精准匹配,以价值铸魂落实立德树人根本任务,从技术、机制、伦理三维度剖析实践困境,提出“技术筑基—机制创新—伦理护航”的优化路径。研究创新在于形成人工智能赋能五育融合的完整逻辑,系统破解现实难题并坚守价值引领,可为高校构建精准化、智能化社区育人新生态提供理论支撑与实践范式,推动“一站式”学生社区向育人高地转型。