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企业文明

企业文明

2026年06期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 激活红色精神的生产力价值

时政热点 | 激活红色精神的生产力价值

红色精神是中国共产党百年奋斗铸就的宝贵精神财富，也是国有企业在长期发展中积淀的精神底色。国有企业在长期发展中，既创造了丰厚物质财富，也积淀了红色精神这一宝贵精神财富。奋进新征程，要传承发展红色精神，关键在于推动红色精神从精神资源转化为发展要素、从价值认同转化为行动自觉、从文化力量转化为现实生产力，依托制度化、组织化、实践化路径，深度融入企业治理、科创攻坚与价值创造，成为推动企业前行的现实生产力。当
时政热点 | 深耕工业旅游焕活遗产文脉

时政热点 | 深耕工业旅游焕活遗产文脉

习近平总书记强调：“要把历史文化遗产保护放在第一位，同时要合理利用，使其在提供公共文化服务、满足人民精神文化生活需求方面充分发挥作用。”党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确部署深化文旅融合、推动文化遗产活态传承，国家多部委接连出台专项政策，引导各地深挖工业遗产价值，传承红色工业文脉，为国资央企依托工业遗产发展工业旅游、探索文旅融合之路规划清
时政热点 | 兵器工业集团：精神永赓续文脉焕新生

时政热点 | 兵器工业集团：精神永赓续文脉焕新生

工业遗产是涵养精神力量、厚植家国情怀的宝贵财富。中国兵器工业集团有限公司（以下简称：兵器工业集团）拥有9处国家工业遗产、8处中央企业工业文化遗产，这些历经岁月的厂房、设备与旧址，是军工事业发展的活化石，也是开展爱国主义教育、国防教育的生动课堂。兵器工业集团坚持保护利用并重、精神传承与文旅融合并举，深挖遗产价值，让厚重兵工文脉在新时代焕发新生。工业遗产承载厚重精神价值。兵器工业集团工业遗产扎根人
时政热点 | 中国船舶：守舰船报国初心兴工业文旅新业

时政热点 | 中国船舶：守舰船报国初心兴工业文旅新业

近年来，认真贯彻落实党中央关于弘扬工业精神、促进工业旅游发展等决策部署，立足船舶工业深厚历史底蕴、军工红色基因及大国重器资源禀赋，重点整合旗下造修船厂、系统设备企业、科研院所等单位资源，创新开展研学旅游、思政教育、国防教育、科普教育、实践教育等工业旅游项目，走出了一条具有军工特色、船舶印记、时代特征的工业旅游发展之路。深挖百年船舶工业发展史中的红色印记与军工精神，整合环渤海、长三角、大湾区三大
时政热点 | 中国华电：活化百年遗产绽放文旅光彩

时政热点 | 中国华电：活化百年遗产绽放文旅光彩

华电石龙坝水电站（以下简称：石龙坝）隶属于中国华电集团有限公司，是中国华电在云南区域的三级单位。位于，始建于1910年8月，投产于1912年5月，是中国第一座水电站。立足工业遗产保护与活化利用，石龙坝深挖红色历史、科普教育资源，现已建成融合红色教育、旅游观光、工业研学的综合性文旅载体，被国务院批准列入全国重点文物保护、入选国家工业遗产名单。赓续红色工业血脉，筑牢产业报国初心根基自建站以来，
时政热点 | 鞍钢：唤醒工业遗产点亮红色旅程

时政热点 | 鞍钢：唤醒工业遗产点亮红色旅程

（以下简称：鞍钢）被誉为“共和国钢铁工业长子”“新中国钢铁工业摇篮”，百年发展历程沉淀下厚重的工业遗产与鲜明的红色基因。近年来，鞍钢深耕工业遗产保护利用，串联起绿色生态厂区、钢铁在线生产现场、红色工业遗产群、鞍钢博物馆等，构建起集工业景观体验、钢铁知识科普、红色文化传承于一体的现代化工业旅游新格局，让沉睡的工业遗产焕发新生，让红色钢铁旅程越走越宽。工业遗产：镌刻工业传奇，厚植人文底蕴鞍钢工
时政热点 | 中国一汽：打造国家工业遗产 IP 矩阵

时政热点 | 中国一汽：打造国家工业遗产 IP 矩阵

近年来，中国第一汽车集团有限公司（以下简称：中国一汽）深入贯彻落实习近平总书记关于历史文化遗产保护传承的重要指示精神，依托厚重历史积淀与先进智造实力，聚焦工业文化遗产保护与活化应用，搭建起连接工业记忆与前沿智能的时空长廊，不断弘扬工业精神、发展工业文化，聚力打造国家工业遗产IP矩阵。国家工业遗产承载厚重文化精神价值。中国一汽前身为第一汽车制造厂。“第一汽车制造厂早期建筑”是中苏工业文化交融的缩
时政热点 | 中国一拖: 焕新工业遗产文脉厚植实业报国情怀

时政热点 | 中国一拖: 焕新工业遗产文脉厚植实业报国情怀

中国一拖集团有限公司（以下简称：中国一拖）隶属于中国机械工业集团有限公司，前身为国家“一五”时期重点项目第一拖拉机制造厂。1958年，新中国第一台“东方红”54履带拖拉机问世，自此拉开了我国农业机械化的序幕。作为共和国农机工业的“长子”，东方红品牌自诞生起便镌刻着自力更生、产业报国的红色基因，见证了我国民族农机工业从无到有、从弱到强的历史性跨越，沉淀了厚重的民族工业奋斗记忆。立足深厚的工业历史
时政热点 | 赓续红色血脉激活发展动能

时政热点 | 赓续红色血脉激活发展动能

本期策划人红色精神作为党的百年宝贵财富，既是国有企业与生俱来的精神底色，更在新时代实践中不断释放新的价值。在以新质生产力引领高质量发展的时代背景下，国有企业肩负发展使命，更承载赓续红色血脉的政治责任。如何让红色精神从“历史积淀”转化为“现实动能”，成为国有企业必须答好的时代课题。近年来，广大国有企业以党建为引领，推动红色精神融入战略、治理与经营全过程，逐步走出一条从精神引领到机制转化、再到成效
时政热点 | 通用技术集团：赓续红色血脉激活发展新动能

时政热点 | 通用技术集团：赓续红色血脉激活发展新动能

习近平总书记指出，伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业。（以下简称：通用技术或集团）作为唯一以高端数控机床为主责主业的中央企业，始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，将传承弘扬“马恒昌小组”精神摆在思想政治工作重要位置，坚持以高质量党建护航高质量发展，深入挖掘“喊破嗓子，不如做出样子”的时代内涵。集团多措并举推动精神落地：以红色文化涵养实干作风，以平台载体激活发展动能，以青年传承续写精神新篇
时政热点 | 深耕“钢铁长子”英模文化凝聚高质量发展动能

时政热点 | 深耕“钢铁长子”英模文化凝聚高质量发展动能

英模人物是最闪亮的精神坐标，是激励引领人民群众团结奋进的磅礴力量。习近平总书记深刻指出：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”鞍钢集团有限公司（以下简称：鞍钢）是“共和国钢铁工业的长子”“新中国钢铁工业的摇篮”，是英模辈出的沃土。70多年来，鞍钢培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等享誉全国、引领时代的英模人物，培养了鞍钢级以上劳动模范7700多人次，积淀形成独具特色、
时政热点 | 中交一公局集团：赓续红色血脉推动红色精神转化为现实生产力

时政热点 | 中交一公局集团：赓续红色血脉推动红色精神转化为现实生产力

红色精神是中国共产党人百年奋斗历程中形成的宝贵精神财富，是国有企业的“根”与“魂”，更是驱动企业攻坚克难、基业长青的核心软实力。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，如何将厚重的红色历史底蕴转化为驱动高质量发展的现实生产力，是摆在所有国有企业面前的时代课题。作为诞生于革命战争年代、流淌着“公路一师”红色血脉的基建国家队，中交一公局集团（以下简称：一公局集团或公司）在七十余年的发展历程中，始终是这
时政热点 | 用红色精神之光照亮转型发展之路

时政热点 | 用红色精神之光照亮转型发展之路

（以下简称：狮子滩发电公司或公司）诞生于抗战烽火年代，兴起于新中国“一五”计划，在产业报国路上负重前行80年，孕育了中国第一代水电专家群体，培育出一大批新中国水电事业专家骨干。多年来，狮子滩发电公司传承红色基因与血脉，用“狮电精神”激励一代又一代狮电人攻克一道道难关，取得一个又一个成绩。新时代，公司从历史和文化中汲取力量，主动识变应变求变，凝练出“红色狮电，绿动江河”党建品牌，以“红岩先锋”变革型
时政热点 | 太钢集团：弘扬李双良精神汇聚奋进动能

时政热点 | 太钢集团：弘扬李双良精神汇聚奋进动能

习近平总书记强调，红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。这一重要论述，为新时代传承红色精神、凝聚奋进力量提供了根本遵循。党的十八大以来，太原钢铁（集团）有限公司（以下简称：太钢集团）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强党的建设与思想政治工作，坚持把传承新时代李双良精神与用好冶金红色资源紧密结合，切实提升企业思政工作
时政热点 | 赓续红色水电血脉激发企业向新动能

时政热点 | 赓续红色水电血脉激发企业向新动能

浑江奔涌，群山巍峨。在辽宁东部群山之间，一座跨越世纪的水电站静静矗立。这里，曾留下老一辈建设者肩挑背扛、凿山筑坝的奋斗足迹；这里，也见证着新时代能源企业向绿色化、智慧化、数字化加速转型的发展步伐。国电电力和禹水电桓仁水电站（以下简称：和禹水电或公司），自1958年正式开工建设以来，始终与共和国能源事业同频共振。2024年，桓仁水电站成功入选第六批国家工业遗产名单，是全国唯一在运的混凝土重力撑墙
时政热点 | 马鞍山移动：以“上甘岭精神”淬炼企业攻坚之魂

时政热点 | 马鞍山移动：以“上甘岭精神”淬炼企业攻坚之魂

“上甘岭精神”源于抗美援朝战争中著名的上甘岭战役。中国人民志愿军在火力攻击、物资补给、制空权等均处于绝对劣势的情况下，于狭小阵地上凭借钢铁般的意志，最终扭转战局，创造了以弱胜强的战争奇迹。从这场伟大战役中淬炼出的“上甘岭精神”，其新时代核心内涵被提炼为“听党指挥、英勇顽强、艰苦奋斗、团结友爱、严守纪律”。这一精神早已超越了军事范畴，成为中华民族精神的重要组成部分，在困境重重、资源短缺、前路受挫的考
党建研究 | 杭叉集团:党建领航建设 “世界一流叉车企业”

党建研究 | 杭叉集团:党建领航建设 “世界一流叉车企业”

近年来，始终将“做世界一流叉车企业”作为矢志不渝的奋斗目标，坚持把党建工作深度融入企业治理、科技创新、生产经营、产业转型全过程，以强化政治引领夯实发展根基，以深化党建融合激活发展动能，以建强组织队伍凝聚发展合力，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为企业高质量发展注入澎湃动力。2025年，公司实现营业收入177.4亿元，同比增长5.90%。强化政治引领，筑牢企
党建研究 | “四个坚持”做好新征程国企宣传思想文化工作

党建研究 | “四个坚持”做好新征程国企宣传思想文化工作

宣传思想文化工作是党的一项极端重要的工作。当前，中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局相互交织、相互激荡，宣传思想文化工作的外部环境、阵地载体等都发生了深刻变化。2026年是“十五五”开局之年，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，进一步明确了新征程上中央企业肩负的职责使命。（以下简称：华能集团）作为中央直接管理的国有重要骨干企业，深刻认识到，必须深入学习贯彻习近平文化思想，落实《中国共
党建研究 | 凯源燃气：“源动力”激活发展新动能

党建研究 | 凯源燃气：“源动力”激活发展新动能

党建品牌建设是新时代基层党建创新的重要路径，是推动党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势、效益优势的创新之举。（以下简称：凯源公司）作为中国石油在渝最大、市第二大城镇燃气供应企业，承担着150万用户安全稳定用气的重任。面对基层党组织点多面广、党业融合不深等现实课题，凯源公司党委立足企业实际，创建“源动力”党建主品牌，并同步启动子品牌培育工程，探索形成“一核心多支撑、全覆盖深融合”的党建品牌矩阵，
党建研究 | 珠海移动：“三管齐下”激活 AI 效能

党建研究 | 珠海移动：“三管齐下”激活 AI 效能

新时代，人工智能技术加速突破，技术能力与经济效益的“双规模效应”持续释放。面对“人工智能+”的时代课题，（以下简称：珠海移动）党委以点题促破题，将集团“AI+”行动计划落地作为“领题破题合力攻坚”重点攻坚项目，通过厚植人才梯队、创新学习形式、深化党业融合，推动AI技术深度融入网络运维、平台建设及业务场景，为公司数字化转型注入强劲动能。党管人才育梯队，共建 AI 人才 “强磁场” 对于移动通信
党建研究 | 深耕 “党建 +” 融合模式赋能企业高质量发展

党建研究 | 深耕 “党建 +” 融合模式赋能企业高质量发展

（以下简称：772所）党委紧扣新时代国有企业党建工作要求，锚定航天微电子科技自立自强发展目标，以“党建+”深度融合模式为核心，通过筑牢组织根基、拓宽融合路径、做实实践载体、健全长效机制，把党组织政治优势、组织优势转化为科研生产、经营管理、人才培育的发展优势，为772所高质量发展注入红色动能。772所先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国质量信得过班组等荣誉称号
党建研究 | “四化”驱动强党建融合发展谱新篇

党建研究 | “四化”驱动强党建融合发展谱新篇

（简称：当升科技）成立于1998年，作为矿冶科技集团有限公司所属的集自主创新、成果转化、产业运营于一体的锂离子电池材料行业领军企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，立足企业改革发展实际，在传承和深化集团公司“1153N”新时代党建工作体系的基础上，持续探索党建工作与企业发展深度融合的实践路径，逐步构建起“体
党建研究 | 以“五步工作法”构建办实事闭环机制

党建研究 | 以“五步工作法”构建办实事闭环机制

习近平总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。（以下简称：作业区）党支部深入贯彻党的二十大精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，把握大兴调查研究工作要求，深耕生产一线、摸清基层实情，持续健全服务基层、解难纾困的长效工作机制。立足基层治理实际，作业区党支部充分借鉴“民呼我为”“接诉即办”等先进经验，创新推行访、记、办、评、宣“五步工作法”，构建起“发现问题—归集梳理—精准处置—效能检验—总结升华”的
党建研究 | “345”党建联建机制助力高端装备产业发展

党建研究 | “345”党建联建机制助力高端装备产业发展

高端装备制造业是国家战略性新兴产业，是制造强国建设的核心支撑，具有产业链条长、协同主体多、技术壁垒高、质量标准严、安全责任重等鲜明特征。推动高端装备产业高质量发展，必须坚持党的全面领导，以党建引领破解产业链统筹不够、融合不深、协同不畅等突出问题。立足新时代，在落实党建与生产经营深度融合过程中，可创新构建“三级推动、四方联动、五共协同”的“345”党建联建机制，推动党建联建从“活动型”向“机制型”转
党建研究 | 铸魂强基赋能激活党建引领 “红色引擎”

党建研究 | 铸魂强基赋能激活党建引领 “红色引擎”

党建引领是国家能源企业坚守政治方向、保障能源安全、实现高质量发展的根本保证，更是落实国家战略、履行社会责任的核心支撑。本文以国家管网集团西气东输公司（以下简称：西气东输公司）为例，深入剖析党建引领企业发展的实践路径与显著成效。西气东输公司作为国家能源战略的重要践行者，结合其“三长一多”（管线跨度长、产业链条长、管理层级长、站场分布多）的业务特征，对旗下46个基层党支部进行深入细致调研，精准发现基层
党建研究 | “聚力姬塬”赋能促理论宣讲“零距离”触达

党建研究 | “聚力姬塬”赋能促理论宣讲“零距离”触达

习近平总书记强调，要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。基层理论宣讲作为党的理论武装工作的重要组成部分，对强化全员理论武装、凝聚思想共识具有十分重要的作用。近年来，（以下简称：第五采油厂）系统分析核心作业区姬塬油田以往理论宣讲存在的问题，结合实际创新打造了“聚力姬塬”宣讲品牌，通过构建“三位一体”宣讲格局，有效促进了理论宣讲“零距离”触达基层一线。梳理实践梗阻，认清理
党建研究 | 党建引领聚合力智改数转提质效

党建研究 | 党建引领聚合力智改数转提质效

智改数转，即智能化改造和数字化转型，是新时代推动制造业高质量发展、加快产业转型升级的核心举措。新时代新征程，国有企业肩负技术创新与高质量发展的双重使命。作为重要基础产业，铁路运输行业亟须通过智改数转破解传统作业模式痛点、实现行业提质增效。近年来，（以下简称：公司）坚持党建引领，聚焦铁路运输作业自动排路辅助系统构建、机车安全防护自动化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作
党建研究 | 以“四融合一机制”提升党建联盟质效

党建研究 | 以“四融合一机制”提升党建联盟质效

（以下简称：第七作业区）深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣油田数字化转型中心任务，组建“数智赋能生产”党建联盟，坚持破壁垒、聚资源、促联动、解难题、固长效工作思路，推行组织、资源、活动、解题四项融合，配套完善长效运行机制，把党组织政治优势、组织优势转化为稳产增效、转型升级的发展动能，为基层党建联盟规范化、实效化建设提供可复制的实践经验。组织融合筑堡垒，联动共建夯实联盟根基组织融合是党建联盟
党建研究 | “四力”并举夯实班组建设根基

党建研究 | “四力”并举夯实班组建设根基

国有企业基层党支部作为党组织扎根一线的“神经末梢”，是筑牢在基层一线的坚强战斗堡垒，在联系服务职工群众、引领基层治理、赋能企业高质量发展中肩负特殊使命、发挥关键作用。（以下简称：资料班党支部）现有党员14人，预备党员1人，青年员工占比75%，主要承担全区数千口油水井生产数据管理工作，业务涵盖油水井资料录取、数据处理、信息化维护等核心板块。资料班党支部坚持党建统领、以人为本，聚焦政治引领力、基层战斗
党建研究 | “三维融合”推动党建业务同频共振

党建研究 | “三维融合”推动党建业务同频共振

当前，我国经济进入高质量发展新阶段，国有企业转型升级、提质增效任务艰巨繁重。越是爬坡过坎、攻坚突破，越要坚持党的全面领导，强化党建统领，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。但在实践中，部分企业不同程度存在党建与业务衔接还不够紧、融合还不够深，党建引领保障作用发挥还不够充分的情况。破解这一难题，关键在于立足企业战略定位，坚持系统思维、问题导向、实效标准，以党建为核心牵引，将党的领导
党建研究 | “五维融合”驱动党建工作质效跃升

党建研究 | “五维融合”驱动党建工作质效跃升

国有企业要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。长庆油田清洁电力开发项目部（以下简称：项目部）党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“供电保油、绿电发展”两大核心使命，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径，构建起以“思想融合、组织融合、载体融合、品牌融合、机制融合”为内容的“五维融合”工作体系，切实把党的政治优势、组
党建研究 | 以“四维联动”机制打造党建互联共建新格局

党建研究 | 以“四维联动”机制打造党建互联共建新格局

在油气勘探开发形势日趋复杂，跨单位协作、跨领域联动、跨业务融合需求增多的背景下，传统党建“单兵作战”模式已难以适配企业要求。（以下简称：分公司）党委紧扣生产经营实际，创新构建党建互联共建“四维联动”机制，依托纵向贯通、横向协同、企地联动、点面结合的工作架构，构建“组织共建、资源共享、难题共解、成果共创”的协同工作格局，为国有企业基层党建互联共建提供了有益借鉴。纵向贯通：压实层级管理链条，激活基
党建研究 | 激活“神经末梢”让党小组释放大能量

党建研究 | 激活“神经末梢”让党小组释放大能量

党小组作为党支部的最小活动单元，是党支部发挥战斗堡垒作用的前沿阵地，是企业推动党建工作与生产经营深度融合的实践端口。而企业机关部门作为生产经营的指挥中枢和执行决策部署的“最初一公里”，机关党建必须走在前、作表率。2025年以来，（以下简称：机关党总支）结合油田党委“以高质量党建引领保障高质量发展”总目标，从五个维度加强党小组建设，努力推动党小组与业务工作同频共振，让党小组释放出推动企业发展的大能量
党建研究 | 多维发力推动党员教育管理提质增效

党建研究 | 多维发力推动党员教育管理提质增效

党员教育管理是党的建设的基础性、经常性工作，构建系统完备、科学规范、运行有效的党员教育管理体系，是提升党员教育管理质量的有力支撑。面对石油行业新挑战以及党员队伍新变化，（以下简称：分公司）以《中国共产党党员教育管理工作条例》为根本遵循，紧扣精准化、实效化、融合化目标，着力从实施路径、评估体系、实践优化三个维度系统推进，探索形成了一套覆盖全员、贯穿全程、动态闭环的党员教育管理体系，为国有企业党员教
党建研究 | “三强化”建强国企支部堡垒

党建研究 | “三强化”建强国企支部堡垒

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告强调，要“增强党组织政治功能和组织功能”。《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部的功能定位、工作机制、运行规范作出系统全面部署。国有企业党支部是企业发展的战斗堡垒，必须深入贯彻落实党中央决策部署，立足实际，着重从强化政治引领、筑牢支部根基、推动党建与业务深度融合创新三个
党建研究 | 铸强一线战斗堡垒助力工程攻坚创优

党建研究 | 铸强一线战斗堡垒助力工程攻坚创优

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，更是施工企业破解生产难题、凝聚攻坚合力、保障项目落地的核心支撑。（以下简称：益娄电气化改造项目部或项目部）党支部按照“抓党建、固根基、促生产、保落实”的思路，将党建工作深度嵌入项目安全管控、施工攻坚、队伍建设、廉洁防控全流程，以政治领航强方向、组织织网强覆盖、融合赋能强攻坚、纪律护航强生态，全面提升项目党支部组织力，走出了一条施工企业项目党建与生产经营深度融合的
文化文明 | “知行合一”落地落细华电“奋进文化”

文化文明 | “知行合一”落地落细华电“奋进文化”

党的二十大报告强调，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。（以下简称：扬电公司）深入学习贯彻习近平文化思想，坚持把建设文化强企作为引领和保障公司高质量发展的重要工作谋划推进，从“强化认知传播、完善践行机制、发挥领导与员工作用、构建评估体系”四个维度构建华电“奋进文化”知行合一全链条实践路径，为加快建设一流清洁低碳能源企业提供了文化指引。提高华电“奋进文化”认知与传播力
文化文明 | 嘉陵特装：以企业文化建设激发强大内生动力

文化文明 | 嘉陵特装：以企业文化建设激发强大内生动力

对于军工企业而言，文化是赓续红色血脉、践行强军使命的核心支撑，是企业创新与变革所需的内生动力，是推动企业高质量发展的重要软实力。拥有150年历史的重庆嘉陵特种装备有限公司（以下简称：嘉陵特装）深入贯彻习近平文化思想，将文化建设与国家战略、国防建设同频共振，探索出一条具有鲜明军工特色的文化建设路径，激发出强大的内生动力。锚定方向：为新时代文化建设奠基定调军工文化作为社会主义先进文化的重要组成
文化文明 | 山西移动：“三接两座谈”厚植工匠精神沃土

文化文明 | 山西移动：“三接两座谈”厚植工匠精神沃土

在新质生产力持续重塑产业体系运行方式的背景下，国有企业技能人才队伍建设逐步由规模扩张转向结构优化、技能升级，为企业高质量发展筑牢关键支撑。工匠精神是连接技术进步与组织运行的重要纽带，在价值引领与能力塑造中具有基础性作用，但在现实推进过程中，仍存在激励方式单一、经验传承路径不畅、荣誉表彰与成长通道衔接不足等结构性问题，制约其在组织层面持续发挥效能。为此，需要从制度与运行机制层面对荣誉资源进行再组织，
文化文明 | 柳州移动：特色文化聚力践行红色初心

文化文明 | 柳州移动：特色文化聚力践行红色初心

在西南工业重镇柳州，机器的轰鸣传承着“实业兴市”的奋斗史诗，红色的印记镌刻着“人民邮电为人民”的初心使命。（以下简称：柳州移动）深植于这片被誉为“工业摇篮”的热土，将中国移动“正德厚生臻于至善”的企业价值观与柳州独特的地域禀赋创造性融合，探索出一条“工业风骨铸魂、红色初心砺行、数智创新致远”的特色文化建设之路，为企业高质量发展注入澎湃动能。熔铸“工业风骨”，以技术攻坚锻造担当铁肩。柳州移动从
文化文明 | “四个维度”献策推动国企廉洁文化传播走“新”

文化文明 | “四个维度”献策推动国企廉洁文化传播走“新”

二十届中央纪委三次全会对加强新时代廉洁文化建设作出部署，习近平总书记在此次会议上强调，“要加强新时代廉洁文化建设”“积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚”。廉洁文化建设是国有企业一体推进“三不腐”的基础性工程，意义重大。然而，当前一些企业在廉洁文化的传播中，面临“入耳易、入心难”，单向灌输使受众“听进去”未必“信进去”，“覆盖广、渗透弱”，“有阵地、缺人气”等困境。如何让廉洁理念从抽
文化文明 | “三四五”工作体系推动廉洁文化建设强起来

文化文明 | “三四五”工作体系推动廉洁文化建设强起来

党的二十大报告明确提出“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”，为新时代廉洁文化建设指明前进方向、提供根本遵循。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，廉洁文化建设直接关系企业政治生态优化、发展质效提升、风险防控能力和社会责任履行。中国华油集团有限公司（以下简称：华油集团）紧扣“阳光日新、温暖常在”服务宗旨，秉持“阳光是最好的
文化文明 | “六廉文化”为企业发展注入“廉动力”

文化文明 | “六廉文化”为企业发展注入“廉动力”

廉洁文化是国有企业高质量发展的精神基石，是塑造风清气正政治生态的重要保障。建设廉洁文化是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制的基础性工程。作为肩负振兴民族装备制造业使命的中央企业，中铁工程装备集团有限公司旗下盾构制造有限公司（以下简称：中铁装备盾构公司或公司）立足中央企业政治定位和装备制造企业发展特点，深入贯彻中铁高新工业股份有限公司提出的“守正创新，六廉兴企”廉洁文化理念，以“六廉工作室”为主
文化文明 | 三向发力推动企业廉洁建设走深走实

文化文明 | 三向发力推动企业廉洁建设走深走实

（以下简称：分公司）认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神和党中央决策部署，紧扣纪律作风建设、案例警示教育、长效机制建设三大维度精准发力，坚持思想教育从严、监督执纪从严、制度约束从严；依托多元宣教模式抓实全员纪法学习，依托案件查办深化以案促改促治，依托全域联动与网格监督健全管控体系；从严纠治作风顽疾，精准排查廉洁风险，从严规范权力运行，全方位筑牢干部员工纪律思想防线，持续营造守规明
文化文明 | 以廉洁文化地图提升企业廉洁风险管控水平

文化文明 | 以廉洁文化地图提升企业廉洁风险管控水平

当前，党风廉政建设持续向纵深推进，传统静态化、分散式的廉洁风险管理模式已难以适应新形势新要求。尤其对于跨地域、体量规模较大的国有企业而言，在统筹抓好生产经营的同时，如何精准识别、有效防范和处置日趋复杂多变的廉洁风险，已成为亟待破解的现实难题。立足这一新形势新挑战，引入“企业廉洁文化地图”创新理念与实践工具，既是深化企业廉洁文化建设的有益探索，更是提升企业廉洁风险管控精细化、系统化、科学化水平的重要
文化文明 | “三抓好一加强”创新文明创建范式

文化文明 | “三抓好一加强”创新文明创建范式

国有企业在不同历史时期孕育凝结的先进精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，集中彰显国有企业初心使命、优良作风，是引领改革发展、凝聚全员力量、塑造核心竞争力的强大动力。近年来，国家能源集团深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，凝练形成以“实干、奉献、创新、争先”为内涵的企业精神。拥有67年建厂史的国能谏壁发电有限公司（以下简称：谏壁公司），立足自身实际，聚焦“三抓好一加强”，持续推进企业文明
文化文明 | “号户结对” 聚温情情感治理惠民生

文化文明 | “号户结对” 聚温情情感治理惠民生

基层治理是国家治理的基石，党的二十大报告提出拓宽基层各类群体有序参与基层治理渠道。国有企业兼具政治属性和社会属性，应立足自身资源优势，主动融入属地发展大局，以党建为引领深度参与基层治理，履行社会责任，深化企地共建，助力构建共建共治共享的治理新格局。（以下简称：永安公司）基于情感治理理论，创新构建“号户结对”机制，推动党员、团员精准下沉，与独居老人、残障家庭等特殊群体建立稳定“认亲”关系，通过亲情化
政工探索 | 加强员工思想引导凝聚企业发展合力

政工探索 | 加强员工思想引导凝聚企业发展合力

国有企业作为国民经济的重要支柱，员工思想动态直接关系到企业生产经营稳定、核心竞争力提升和高质量发展大局。做好员工思想动态调研与引导，是国有企业加强思想政治工作、夯实党建根基、促进企业治理效能提升的重要举措。本文基于东北地区某国有企业的调查研究，剖析国有企业员工思想动态的共性规律与个性问题，探索思想政治工作与经营管理的融合路径，强化员工思想引导，为国有企业扎实开展思想政治工作、促进高质量发展提供有益
政工探索 | 从网络热梗传播探析国企思政教育创新路径

政工探索 | 从网络热梗传播探析国企思政教育创新路径

近期，以“雪山救狐”故事为基础进行二次创作的短视频在网络上爆火，相关内容播放量达50亿次。除了中国移动、国家电网、中国航天科技等国资央企官方宣传账号，人民日报、国家反诈中心、南部空军等官方账号也纷纷在短视频平台上推出相关二创作品，分别宣传了通信反诈、个人信息保护、安全用电、航天科研攻关等内容，实现了流量与价值的双赢。“雪山救狐”等网络热梗凭借反差叙事、低门槛参与、强情绪共鸣、轻量化传播的特点快速破
政工探索 | “四心四态” 推动思政工作走深走实

政工探索 | “四心四态” 推动思政工作走深走实

思想政治工作是国有企业的传家宝，是凝聚人心、汇聚力量的基础性工程。作为中国兵器装备集团有限公司下属一类大型中央企业，重庆红宇精密工业集团有限公司（以下简称：重庆红宇）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记强军报国、强企富民的神圣使命，立足企业特性和职工思想实际，以“知人心、解人心、暖人心、聚人心”为工作路径，以“政治生态、意识形态、思想动态、工作状态”为工作靶向，创新构建“四心四态”职
政工探索 | “五维融心”构建思想政治工作新格局

政工探索 | “五维融心”构建思想政治工作新格局

民心是最大的政治。思想政治工作从根本上说是做人的工作。湖北华中长江光电科技有限公司（以下简称：华中长江光电）隶属于中国兵器工业集团，作为国务院国资委科改示范企业，始终扛牢强军首责，深耕特种光电、汽车光电等主业。近年来，华中长江光电立足军工央企特殊属性、科研生产攻坚常态化、80后90后职工成为主力军的实际，直面传统思想政治工作的痛点，将思想政治工作与科研生产、改革发展、人才培养深度融合，贴合企业实际
政工探索 | 北重集团：实施“五大工程”提升思政工作质效

政工探索 | 北重集团：实施“五大工程”提升思政工作质效

（以下简称：北重集团），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，把凝聚人心作为根本要务，以员工满意作为重要目标，实施思政“五大工程”，提升“五种能力”，紧扣“思想解惑、精神解忧、文化解渴、心理解压”，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，为北重集团履行新时代职责使命、助力企业建设世界一流科技集团凝聚奋进力量、筑牢思想根基。实施思想建设“铸魂工程
政工探索 | “回音谷”诉求智慧响应矩阵赋能思想政治工作

政工探索 | “回音谷”诉求智慧响应矩阵赋能思想政治工作

思想政治工作是国有企业的“传家宝”与生命线，也是国有企业改革发展的重要支撑，其本质是做人的工作。精准把握并回应员工诉求，是提升思想政治工作实效性的核心前提。当前，人工智能技术迅猛发展，数智化转型已成为国有企业实现高质量发展的必然路径，（以下简称：常州移动）立足员工诉求视角，遵循《中国共产党思想政治工作条例》的工作原则，创新构建“回音谷”诉求智慧响应矩阵，系统探索AI赋能国企思想政治工作的实践路径，
政工探索 | 融媒赋能强传播凝心聚力促发展

政工探索 | 融媒赋能强传播凝心聚力促发展

国有企业基层融媒体既是党中央政策落地与战略传递的关键渠道，也是凝聚职工思想共识、畅通内部沟通渠道、赋能企业治理、回应基层诉求的重要支撑。当前，在媒介生态迭代与国企高质量发展、高效能治理的双重背景下，如何强基层融媒体，已成为企业发展过程中的一项重要课题。本文以融媒体工作室（以下简称：郑州集团融媒体工作室或工作室）为实践样本，从锚定正确导向、深挖一线素材、搭协作机制、创新传播模式、赋能基层治理五个维度
政工探索 | “五位一体”构建全媒体时代国企新闻宣传体系

政工探索 | “五位一体”构建全媒体时代国企新闻宣传体系

宣传工作是党的一项极端重要的工作，是中国共产党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势。面对全媒体时代信息传播格局发生翻天覆地变革的现实挑战，如何构建与现代企业制度相适应、与市场需求相契合的新闻宣传体系，已成为摆在国有企业面前的时代课题。基于企业工作实践，笔者从五个维度就全媒体时代国有企业新闻宣传体系建设提出策略，以期为读者提供可复制的借鉴与参考。理念升级，实现从单向宣传向“
政工探索 | 构建胜任力模型锻造高素质工会干部队伍

政工探索 | 构建胜任力模型锻造高素质工会干部队伍

有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部的能力素质直接关系工会组织的政治性、先进性、群众性，影响其服务大局与服务职工的实际效能。新时代背景下，工会工作高质量发展与职工需求多元化对干部队伍建设提出了更高要求，有企业工会要准确把握当前企工会工作的真实场景、深刻理解职工需求的变化趋势、系统诊断现有干部队伍的能力短板，构建一套科学、精准、贴合实际的工会干部胜任力模型，锻造高素质工会干部队伍，助
政工探索 | 三维赋能打造国企工会服务升级版

政工探索 | 三维赋能打造国企工会服务升级版

习近平总书记强调，“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。”作为党联系职工群众的桥梁和纽带，国有企业工会肩负着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要使命。当前，国有企业进入高质量发展新阶段，职工队伍结构加速分化，用工形式出现新变化，职工对权益保障、职业发展、精神文化的需求日益多元。面对部分企业工会服务精准性、实效性与职工期待存在差距的现实问题，国有企业工会应立足新时代
政工探索 | 数智驱动国企青年思想政治教育提质增效

政工探索 | 数智驱动国企青年思想政治教育提质增效

2026年是“十五五”规划开局之年。国有企业思想政治教育工作承担着凝心铸魂、服务发展的核心使命，必须主动顺应高质量发展新要求。当前，“90后”“00后”员工已逐步成长为国企职工队伍的主体力量。这一群体成长于数字信息时代，学习行为呈现时间碎片化、内容需求差异化、参与方式互动化的鲜明特征。为此，企业亟需创新方式方法、拓展教育渠道、填补时间缝隙，推动思想政治教育深度融入员工日常工作与生活。本文从青年员工
治企有道 | 实施“双满意”工程以闽电之光照亮美好生活

治企有道 | 实施“双满意”工程以闽电之光照亮美好生活

当前，我国正处在国企改革深化向纵深推进、新型电力系统建设全面提速、能源绿色低碳转型向纵深发展的关键阶段。福建作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，肩负着建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”新福建、打造新型电力系统省级示范区、服务两岸融合发展示范区建设等重大使命。在此背景下，国网福建省电力有限公司（以下简称：国网福建电力）推动实施“双满意”工程，将“让人民群众满意、让党和政府满
治企有道 | 健全“四维”防控体系赋能新时代保密工作

治企有道 | 健全“四维”防控体系赋能新时代保密工作

当前，国际竞争日趋激烈、信息技术迭代加速，传统保密防控模式已难以适应新时代国企高质量发展的现实需求。深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神，通过健全“四维”防控体系，推动保密安全管理规范化、制度化、标准化，实现保密工作从被动应对向主动防御、从分散管理向系统治理的转型升级，切实筑牢国企高质量发展安全根基。立规建制，搭建“总、配、辅” 全要素制度体系建章立制是规范保密管理、筑牢
治企有道 | “三位一体”: 央企一体化防控管理体系构建逻辑

治企有道 | “三位一体”: 央企一体化防控管理体系构建逻辑

我国国有企业风险防控体系建设以三项标志性文件为节点逐步深化：2006年国务院国资委发布《中央企业全面风险管理指引》，开启中央企业全面风险管理体系建设；2008年财政部等五部委联合发布《企业内部控制基本规范》，推动全国企业内控体系规范化；2018年11月国务院国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，引导中央企业构建风控、合规、内控“三位一体”的现代化管理体系。三者虽源于不同时代背景、聚焦不同管理
治企有道 | 搭建职工教育培训体系赋能航天企业高质量发展

治企有道 | 搭建职工教育培训体系赋能航天企业高质量发展

在航天产业系统重构、能力重塑的背景下，作为三线研制生产基地，承担着支撑航天事业持续发展的重要使命。职工教育培训体系是提升职工职业素养、专业知识与从业技能的核心载体，是企业突破历史局限、实现创新发展的关键支撑。当前，部分职工教育培训仍存在胜任力体系缺失、核心队伍建设薄弱、内容针对性不足、方式单一固化等问题，亟需以系统化思维搭建覆盖培训对象、培训内容、培训师资、培训方式四大板块的全链条教育培训体系，为
治企有道 | 织密立体防护网筑牢跨域保密墙

治企有道 | 织密立体防护网筑牢跨域保密墙

建设工业集团（云南）股份有限公司（以下简称：建设工业）是一家拥有百年发展底蕴的军工上市公司。自2015年以来，公司先后整合5家轻武器企业及相关业务，逐步构建形成“五省市七基地”的发展格局。目前公司下辖11家分子公司，上千名涉密人员、千余台涉密计算机广泛分布，涉密网络、保密要害部门部位横跨四省市，因经营布局分散、涉密要素繁多，企业保密管理面临复杂考验。建设工业作为军工企业，保密工作是保障企业稳定经营
治企有道 | 发挥纪检监察监督作用促进混合所有制企业健康发展

治企有道 | 发挥纪检监察监督作用促进混合所有制企业健康发展

混合所有制企业是国有企业深化改革的重要成果，主要指由国有资本与非公有资本等不同所有制资本交叉持股、相互融合，共同出资设立、协同经营发展的新型企业组织形态。这类企业相较于传统国有企业与民营企业，在治理结构、经营模式上有着明显的复合性特征。纪检监督作为企业内部治理体系的重要组成部分，对于促进企业的健康发展意义重大。本文重点围绕新时代混合所有制企业纪检监督工作，深入探析护航企业健康发展的实践路径，探索以
治企有道 | “四化”协同推进派驻监督工作规范高效

治企有道 | “四化”协同推进派驻监督工作规范高效

党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察工作，作出了一系列重要指示，为新时代纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。党中央持续推进纪检监察制度建设，二十届中央纪委三次全会明确提出，要“突出规范化、法治化、正规化深化纪检监察体制改革和制度建设”；2022年6月，中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》，一体规范派驻机构工作程序、审批流程和内部管理，为纪检监察工作规范高效运行提供了
治企有道 | “刚柔并济”监督执纪护航企业行稳致远

治企有道 | “刚柔并济”监督执纪护航企业行稳致远

全面从严治党是企业实现高质量发展的根本保障与核心支撑。监督执纪作为管党治党的重要利器，既需要铁面无私的“刚性”约束，明确纪律底线、划清行为红线，确保每一项制度成为带电的“高压线”；也离不开润物无声的“柔性”滋养，通过教育引导、文化浸润，使廉洁理念内化于心、外化于行，真正涵养出崇廉尚洁的思想自觉和行动自觉。长庆油田分公司第三采气厂纪委办公室（以下简称：纪委办公室）紧密围绕企业发展实际，深化监督执纪实
治企有道 | PDCA 循环管理提升基层纪检监察工作质效

治企有道 | PDCA 循环管理提升基层纪检监察工作质效

新时代，随着国有企业改革不断深化，基层单位作为生产经营的前沿阵地，权力运行环节日益复杂，廉洁风险点呈现出多元化、隐蔽化、常态化的特点，对基层纪检监察工作提出了更高要求，企业亟待构建“预防为主、防治结合、循环迭代”的监督格局，实现从“事后查处”向“事前预防、事中管控”的转变。 PDCA 循环是一种包含计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个阶段持续改进的理论模型。某国
治企有道 | “五位一体”织密廉洁风险防控体系

治企有道 | “五位一体”织密廉洁风险防控体系

国有矿山企业作为矿产资源开发的主力军，在保障资源供应、推动产业升级中发挥着核心作用。由于业务链条长、作业范围广、监管难度大等因素，部分矿山企业面临着权力寻租、利益输送等腐败风险。攀钢集团矿业有限公司（以下简称：攀钢矿业）纪委以打造“清廉矿业”为目标，创新推行“五位一体”工作法，通过全方位施策、多维度发力，构建起覆盖权力运行全流程、生产经营各环节的廉洁风险防控体系，推动正风肃纪反腐与企业生产经营深度
企界言论 | 筑牢消防安全屏障护航企业高质量发展

企界言论 | 筑牢消防安全屏障护航企业高质量发展

安全生产是企业发展的生命线，消防安全则是守护这条生命线的“核心屏障”。作为企业安全生产的关键力量，消防队伍承担着火灾扑救、应急抢险、隐患排查、安全宣传等多重职责。面对新形势下安全生产的新要求、新挑战，企业消防部门必须立足职能定位，强化使命担当，以更高标准、更实举措筑牢安全防线，为企业高质量发展提供坚实保障。提高站位，深刻认识消防保障安全生产的重要性安全生产事关企业生存发展，事关员工生命财产
企界言论 | “四位一体”助推思政工作与生产经营深度融合

企界言论 | “四位一体”助推思政工作与生产经营深度融合

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在海南自贸港建设加速推进、成品油市场竞争日趋激烈的背景下，国有出资油气销售企业（以下简称：企业）肩负着保障区域成品油、天然气及非油品供应、服务海南经济建设、践行能源安全新战略的重大使命。面对数字化转型、绿色低碳发展等多重课题，企业党组织应坚持把思想政治工作与生产经营深度融合，着力构建“政治引领组织、嵌入价值创造、共创特色文化、
企界言论 | 提升国企思想政治工作质效应构建三层话语体系

企界言论 | 提升国企思想政治工作质效应构建三层话语体系

在新媒体技术深度重构信息传播生态的时代背景下，国有企业思想政治工作正经历从单向灌输到双向互动、从单一载体到多模态融合、从统一宣讲到精准触达的深刻转型。话语体系作为思想政治工作的核心载体，其适配性、创新性与传播力直接决定意识形态建设的成效与思想引领的质效。立足新媒体传播规律与国企改革发展实际，构建基础层、核心层、拓展层三位一体的思想政治工作话语体系，既是破解当前话语表达脱节、传播效能不足、价值引领弱

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时政热点 | 激活红色精神的生产力价值

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时政热点 | 兵器工业集团：精神永赓续 文脉焕新生

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时政热点 | 中国船舶：守舰船报国初心 兴工业文旅新业

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时政热点 | 中国华电：活化百年遗产 绽放文旅光彩

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时政热点 | 中国一汽：打造国家工业遗产 IP 矩阵

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时政热点 | 赓续红色血脉 激活发展动能

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时政热点 | 中交一公局集团：赓续红色血脉 推动红色精神转化为现实生产力

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时政热点 | 用红色精神之光照亮转型发展之路

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时政热点 | 太钢集团：弘扬李双良精神汇聚奋进动能

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时政热点 | 赓续红色水电血脉 激发企业向新动能

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时政热点 | 马鞍山移动：以“上甘岭精神”淬炼企业攻坚之魂

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党建研究 | 杭叉集团:党建领航 建设 “世界一流叉车企业”

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治企有道 | 织密立体防护网筑牢跨域保密墙

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治企有道 | PDCA 循环管理提升基层纪检监察工作质效

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企界言论 | 筑牢消防安全屏障护航企业高质量发展

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