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企业文明

企业文明

2026年07期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 强根铸魂十年路兴企报国再出发

时政热点 | 强根铸魂十年路兴企报国再出发

岁在丙申，序属三秋。2016年，一场注定载入史册的会议——全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。他如黄钟大吕、振聋发聩；他似航标灯塔，指引方向。习近平总书记出席会议并发表了重要讲话，他站在党和国家事业发展的全局，掷地有声地指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这一重要论断，犹如一座巍峨的灯塔，穿透时代的迷雾，为国有企
时政热点 | 履行“三大责任”推动国有资本运营行稳致远

时政热点 | 履行“三大责任”推动国有资本运营行稳致远

编者按：在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代国有企业制度的重大论断，为国企改革立起根本遵循。本栏目以“把党的领导与公司治理相统一”为主题刊发一组一线实践文章，围绕落实“两个一以贯之”，系统梳理党建入章、交叉任职、前置研究等制度落地路径，展现国企将党组织内嵌于治理全链条，把政治优势转化为治理效能、发展动能，统筹履行
时政热点 | 贵州电网：发挥党的领导优势推动企业治理升级

时政热点 | 贵州电网：发挥党的领导优势推动企业治理升级

2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议召开。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这次会议不仅为新时代国有企业改革发展指明了方向，也标志着国有企业党的领导进入了制度更加健全、运行更加规范、与公司治理深度融合的新阶段。十年来，始终坚持“两个一以贯之”，不断把党的领导贯穿公司治理全过程、各环节，把党的政治优
时政热点 | 中核混凝土:践行“两个一以贯之”提升企业治理效能

时政热点 | 中核混凝土:践行“两个一以贯之”提升企业治理效能

2016 年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”，是习近平总书记对新时代加强国企党建工作的重要论断和明确要求，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。中核混凝土股份有限公司（以下简称：中核混凝土公司）始终以习近平新时
时政热点 | 中智集团: 以党建优势厚植人才服务发展优势

时政热点 | 中智集团: 以党建优势厚植人才服务发展优势

编者按：在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确要求，党支部要成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为新时代国有企业基层党组织建设指明了方向。本栏目以“增强党组织政治功能和组织功能”为主题，聚焦国企基层党组织标准化规范化建设、党建联建共建、党建品牌打造等实践路径，展现国资央企不断夯实基层基础、激发组织活力、凝聚奋进力量的鲜活实践。全国国有企业党的建设工
时政热点 | 中铁建工西南分公司：“七抓七强七提升”筑牢基层党建堡垒

时政热点 | 中铁建工西南分公司：“七抓七强七提升”筑牢基层党建堡垒

2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，中铁建工集团有限公司西南分公司（以下简称：中铁建工西南分公司或公司）始终以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为根本遵循，牢牢把握国有企业的“根”与“魂”，严格落实国务院国资委基层党建“七个抓”工作要求，扎实推进“七抓七强七提升”系统工程，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优
时政热点 | 中广核云南公司: 强化“两大功能”助力乡村振兴

时政热点 | 中广核云南公司: 强化“两大功能”助力乡村振兴

在云南省文山州马关县吉龙光伏电站，连绵的光伏板在阳光下泛起蓝色波光，光伏板下，咖啡树正抽出嫩绿新芽。一幅产业发展与乡村振兴相融共促的生动画卷正在徐徐展开。近年来，（以下简称：云南公司）始终牢记习近平总书记重要嘱托，坚持把增强党组织政治功能和组织功能作为推动新能源产业与乡村振兴深度融合的重要抓手，以政治功能校准发展方向，以组织功能建强战斗堡垒，积极探索“新能源+乡村振兴”发展模式，推动项目全周期
时政热点 | 中国安能:坚持党管人才锻造忠诚善战的救援铁军

时政热点 | 中国安能:坚持党管人才锻造忠诚善战的救援铁军

编者按：在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。党中央持续部署人才强国、人才强企战略，国资国企立足主责主业深耕选育管用全链条，实践成效丰硕。本栏目以“建设高素质专业化人才队伍”为主题，刊发一组实践文章，围绕政治铸魂、体系化梯队培育、改革机制创新、一线实战淬炼、全周期严管厚爱，展现国企以党管人才锻造专
时政热点 | 坚持为党育人构建“三炼三链”年轻干部培养模式

时政热点 | 坚持为党育人构建“三炼三链”年轻干部培养模式

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。十年来，（以下简称：伴生气项目部）始终坚持党管干部、党管人才原则，聚焦伴生气高效集输、净化利用、绿色转化的核心主业，创新构建“三炼三链”全周期培养模式，通过将党性锤炼、内功修炼、岗位历练贯穿干部成长全链条，打通干部退出、转换、竞聘成长链
时政热点 | 中电科大数据院: 党管人才激活力赋能发展启新程

时政热点 | 中电科大数据院: 党管人才激活力赋能发展启新程

2016 年 10 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”这一重要论述为新时代国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。中电科大数据院党总支（以下简称：党总支）深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，将党管人才原则深度贯穿企业治理全过程，以三年自主经
时政热点 | 中建四局土木公司：清风护航增动能廉韵润企促发展

时政热点 | 中建四局土木公司：清风护航增动能廉韵润企促发展

编者按：在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。国资国企紧扣全面从严治党要求，持续深化正风肃纪、一体推进“三不腐”。实践证明，唯有坚持严的基调不动摇，系统施治、标本兼治，才能持续涵养风清气正政治生态，为国企高质量发展筑牢纪律屏障。本栏目以“营造风清气正政治生态”为主题，刊发一组实践
时政热点 | 辽河油田：“五维联动”深化基层廉洁治理

时政热点 | 辽河油田：“五维联动”深化基层廉洁治理

党的二十大报告指出，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。油气类能源国有企业肩负保障国家能源安全、守护国有资产保值增值的重要使命，其基层单位直面油气生产、工程建设、物资采购、资金拨付等业务一线，具备业务链条长、廉洁风险点分散、监督穿透难度大等特点。近年来，中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司（以下简称：辽河油田）对标治理现代化、监督数字化、合规管理精细化工作要求，
时政热点 | 中国联通北京市分公司：一体化贯通压实党风廉政建设责任

时政热点 | 中国联通北京市分公司：一体化贯通压实党风廉政建设责任

习近平总书记强调，要强化全面从严治党主体责任和监督责任。党的二十大报告指出，我国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题。近年来，中国联合网络通信有限公司北京市分公司（以下简称：中国联通北京市分公司或公司）深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的相关要求，研究构建一体化贯通压实党风廉政建
时政热点 | 突出“三强”抓党建厚植优势促发展

时政热点 | 突出“三强”抓党建厚植优势促发展

编者按： 2026 年是中国共产党成立 105 周年、“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，三重节点交汇，赋予国资国企党建特殊时代意义。新时代新征程，国资央企必须毫不动摇坚持党的全面领导，在守正创新中构建适配自身使命的党建工作新格局。本栏目以“新征程新格局”为主题，刊发的系列文稿，立足不同央企赛道，复盘十年实践、谋划长远路径，系统探索党建引领服务国家战略、支撑科技自立
时政热点 | 中国机械总院：以高质量党建引领保障高水平科技自立自强

时政热点 | 中国机械总院：以高质量党建引领保障高水平科技自立自强

2025 年，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示强调，新征程上，中央企业要充分认识肩负的职责使命，更好服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展。这一重要指示为新时代新征程国资央企改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。中国机械科学研究总院集团有限公司（以下简称：中国机械总院或集团）党委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持党建工作与中心工作同频共振、同向发力，切实将党的政治优势、组织优
时政热点 | 中国电子院：知行合一构建党建工作新格局

时政热点 | 中国电子院：知行合一构建党建工作新格局

2016 年 10 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这一重要论述，为新时代国有企业党的建设提供了根本遵循。中国电子工程设计院股份有限公司（以下简称：中国电子院）作为国家开发投资集团有限公司（以下简称：国投集团）推进半导体产业发展、开展投资运营管理的专业化平台，业
时政热点 | 树立和践行正确政绩观引领高质量发展

时政热点 | 树立和践行正确政绩观引领高质量发展

习近平总书记强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。”政绩观与发展观密切相连，树立什么样的政绩观，就会导向什么样的发展观，进而产生什么样的发展效果。国有建筑施工企业作为国民经济重要支柱的重要组成部分，必须树立和践行正确政绩观，从思想铸魂、实践赋能、聚力固本三个维度精准发力，以实干实绩推动国有建筑施工企业高质量发展。校准政绩观根本坐
时政热点 | 定向正心笃行校准政绩坐标

时政热点 | 定向正心笃行校准政绩坐标

国有企业领导干部的政绩观，直接关系企业高质量发展成色与国有资产保值增值。中国石油长庆油田分公司（以下简称：长庆油田）始终以习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述为指引，立足鄂尔多斯盆地“三低”油气藏开发实际，把党性锤炼作为校准政绩观的根本抓手，从定向、正心、笃行三个维度发力，将“为民造福”的政绩观融入油气生产、科技创新、绿色转型、民生保障全过程，探索形成了以党性铸忠诚、以实干创实绩、以初
时政热点 | 党性筑基擦亮党务干部“政绩名片”

时政热点 | 党性筑基擦亮党务干部“政绩名片”

在国有企业高质量发展新征程上，党务干部作为党建工作的“操盘手”、政治引领的“排头兵”，其政绩观不仅关乎党建工作实效，更深刻影响着企业改革的正确方向与行稳致远的根基。面对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代之问，唯有将党性修养融入实干底色，方能让实干实绩成为国企党务干部最鲜明的“政绩名片”。校准“政绩为谁而树”的价值坐标，从党性根源筑牢宗旨意识政绩观的本质是价值观。国有企业党务
时政热点 | “三维聚力”奏响乡村振兴时代乐章

时政热点 | “三维聚力”奏响乡村振兴时代乐章

全面推进乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的战略任务。2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡的收官之年。（以下简称：共享服务中心）党委深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，组建驻村工作队，以“产业造血、组织强基、民生暖心”三维聚力，统筹谋划、靶向深耕，把走好新时代党的群众路线与守牢不发生规模性返贫底线一体推进，拧成攻坚合力，为努力建设
时政热点 | 根深叶茂七十载仓廪殷实百姓安

时政热点 | 根深叶茂七十载仓廪殷实百姓安

粮安天下，储稳民心。中央储备粮有限公司（以下简称：）是中储粮集团下属国有粮食储备企业。从1956年总仓容不足2万吨的苏式仓起步，到2000年纳入中储粮垂直管理体系，再到全面扩容至数十万吨，几十年来，历经洪灾、地震等严峻考验，始终牢记“为国储粮、储粮报国”职责使命，走出了一条党建铸魂、科技赋能、管理提效的内涵式、高质量发展之路。在储粮库区中央，植于建库之初的三棵大榕树，历经七十载风雨，从纤弱树苗到
党建研究 | 南通移动：“四位一体”构建党业融合新模式

党建研究 | 南通移动：“四位一体”构建党业融合新模式

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”（以下简称：南通移动党委）认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，聚焦主责主业，延伸党建工作服务触角，结合实际创新构建“党建共同体”党业融合新模式，并通过点上发力、链上引领、网上聚势
党建研究 | 抓实“学讲用”筑牢发展思想根基

党建研究 | 抓实“学讲用”筑牢发展思想根基

党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。近年来，党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统构建“学、讲、用”理论教育体系，切实把党的创新理论转化为坚定理想信念、推动工作质效提升的强大力量，为高质量推动四川盆地油气增储上产筑牢坚实的思想政治根基。以学铸魂“转观念”，增强科研工作针对性实效性研究院党委牢固树立“以问题为导向”的理念，把学深悟透、善用活用党的
党建研究 | “四定”强基固本推进党建生产深度融合

党建研究 | “四定”强基固本推进党建生产深度融合

油田基层作业区既是原油稳产上产的前沿单元，也是党建工作落地见效的“神经末梢”。大庆油田第十采油厂第二作业区（以下简称：第二作业区）党委创新推出定制度、定目标、定措施、定考核“四定”工作举措，构建起全链条、闭环式、可量化的基层党建工作体系，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推动作业区高质量发展提供坚强政治与组织保障。定制度：健全规范体系，压紧压实管党治党责任构建责任链条。结合采油生
党建研究 | 以“四力”聚红色动能助力储气库安全保供

党建研究 | 以“四力”聚红色动能助力储气库安全保供

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为中国首座地下储气库——大庆油田喇嘛甸储气库的运行管理单位，喇二注气站党支部始终牢记嘱托，以强化“四力”为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领储气库安全平稳运行，为保障国家能源安全、气化龙江作出新贡献。筑牢思想根基，强化政治引领力思想建设是党的基础
党建研究 | 三六三医院：“五个引领”助力党建业务同频共振

党建研究 | 三六三医院：“五个引领”助力党建业务同频共振

公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是实施健康中国战略、守护人民生命安全和身体健康的中坚力量。作为通用技术集团旗下的大型三级甲等综合医院，通用医疗三六三医院（以下简称：三六三医院）党委始终坚持以党建为引领、以党支部为支点，通过政治引领铸魂、组织引领强基、发展引领破题、服务引领暖心、作风引领肃纪，持续推动党建工作与业务工作深度融合，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为医院高质量发展的竞争优势、
党建研究 | “三维聚力”锻造井工程技术铁军

党建研究 | “三维聚力”锻造井工程技术铁军

井工程技术是油气勘探开发的核心环节，技术人才的素质能力直接关系到国家能源安全和行业高质量发展。近年来，西南油气田分公司油气工艺研究院（以下简称：院）党委深入贯彻党管人才原则，紧扣公司“人才强企”工程部署，针对井工程技术人才培养中存在的政治引领与业务提升融合不深、培养体系系统性不足、创新活力激发力度不够等问题，探索构建政治铸魂、梯次培育、生态赋能协同发力的“三维聚力”人才培养体系，切实把党的政治优
党建研究 | “五个聚焦”夯实国企党建基础

党建研究 | “五个聚焦”夯实国企党建基础

推动基层党建“三基本”建设与以“基层建设、基础工作、基本功训练”为核心的“三基”工作有机融合，是夯实企业根基、提升治理效能、实现高质量发展的有效路径。（以下简称：中心）立足保障油田主业发展的职能定位，以“五个聚焦”为主线，系统推进“三基本”建设与“三基”工作深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为推动中心转型升级、扭亏脱困的发展优势。聚焦政治建设，以“三基本”引领“三基”方向中心党委始终把政
党建研究 | “聚·融”党建模式激活智慧化矿井建设新引擎

党建研究 | “聚·融”党建模式激活智慧化矿井建设新引擎

新汶矿业集团（伊犁）能源开发有限责任公司（以下简称：伊犁能源）为山东能源集团全资子公司，是国家发展改革委核准的新疆第一座千万吨特大型现代化井工矿井。自2021年12月14日新疆基地整合为能源集团五大战略基地以来，矿井各项工作取得长足进步，先后荣获全国煤炭工业先进集体、特级煤炭工业安全高效煤矿、国家一级安全生产标准化煤矿、自治区绿色矿山、自治区Ⅰ类矿井中级智能化矿山、全国安全文化建设示范企业等诸多
党建研究 | 践行“四个转变”推动机关党建提质增效

党建研究 | 践行“四个转变”推动机关党建提质增效

在新时代全面加强国有企业党的建设背景下，机关党支部作为承接企业决策部署、推动各项工作在基层落地落实的关键枢纽，其政治功能和组织功能的发挥成效，直接关乎企业治理效能提升与干部队伍凝聚力战斗力建设成效。为充分发挥机关党支部政治引领、示范带动、服务基层职能，着力将党支部锻造成为政治引领的“方向盘”、作风建设的“示范窗”、服务基层的“连心桥”，中石油西南油气田公司勘探开发研究院（以下简称：勘研院）机关党
党建研究 | “三维联动”保障“超常任务”顺利推进

党建研究 | “三维联动”保障“超常任务”顺利推进

坚持党对科技事业的全面领导，是我国科技发展取得辉煌成就的根本保证。国有企业要结合工作实际，进一步健全党对科技工作领导的体制机制，发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党中央关于科技创新的重大决策部署落地见效。航天科技不仅具有重大战略意义，而且技术密集性和系统复杂性都很高，相关科研单位往往会面临“超常任务”，即超出常规工作负荷、打破原有运行节奏、对资源调配和响应速度有极高要求的特殊科研任
党建研究 | 环环相扣以党建 PDCA 闭环管理赋能高质量发展

党建研究 | 环环相扣以党建 PDCA 闭环管理赋能高质量发展

党的二十届四中全会明确提出，“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”。中国式现代化要靠科技现代化作支撑，在新质新域发展赛道上，科研攻坚已成为打通创新链产业链转化堵点、支撑科技现代化行稳致远的关键路径。面对国有企业科研攻坚领域创新迭代提速、试验标准提级、进度与质量安全协同提效的全新发展态势，党委立足科研主业，创新性地将PDCA闭环管理融入中心基层党建全过程，通过以计划（P）锁定目标任务、以执
文化文明 | 深耕融合式党建助推高质量发展

文化文明 | 深耕融合式党建助推高质量发展

如何将党建工作深度融入生产经营各环节，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，是新时代国有企业必须答好的时代课题。长庆油田分公司机械制造总厂（以下简称：总厂）党委紧扣高质量发展主题，以“深耕融合式党建”为主线，推动党建工作与中心任务深度融合，为企业转型升级和高质量发展注入了强劲的红色动能。聚焦政治引领，在“融”的理念上提高站位深化理论武装，筑牢融合的思想根基。严格落实“第一议
文化文明 | “书香央企” 为高质量发展注入“心动力”

文化文明 | “书香央企” 为高质量发展注入“心动力”

近年来，国资央企认真贯彻落实习近平总书记关于推动全民阅读，建设书香社会的重要指示精神，始终把文化建设摆在突出位置。中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称：集团）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以2026年《全民阅读促进条例》实施之年、国务院批复设立“全民阅读活动周”为契机，持续开展“文化通用·书香四季”阅读品牌活动，深入构建“见书筑根基、论书聚共识、践书促发展”闭环体系，进一
文化文明 | “四位一体”推进文化建设与品牌塑造落地见效

文化文明 | “四位一体”推进文化建设与品牌塑造落地见效

企业文化承载企业的价值导向和精神内核，品牌则是其触达市场的具象价值载体。推动企业文化建设与品牌塑造落地见效，既是增强组织凝聚力的内在要求，也是提升企业核心竞争力的关键路径。作为中国远洋海运集团旗下集装箱制造业务的主力军，（以下简称：上海寰宇）党委坚持以党建为引领，以“卓越·共享”企业文化建设和“DFIC寰宇东方”品牌塑造为抓手，通过实施思想共融、行动共践、生态共建、价值共创四项举措，探索形成了“
文化文明 | 深化全民阅读建设书香国企

文化文明 | 深化全民阅读建设书香国企

如何让员工在艰苦环境中保持昂扬向上的精神状态？如何为远离都市的石油人提供丰富的精神滋养？（以下简称：塔西南公司）党委给出的答案是：以“书香企业”建设为突破口，让阅读成为员工生活的一部分，让书香浸润每一个井站、每一座营地。近年来，塔西南公司深入贯彻落实习近平总书记关于推动全民阅读，建设书香社会的重要指示精神，结合边疆油气田实际，探索形成了“阵地多层次、机制常态化、学用实转化、文化重融合”的书香企业
文化文明 | 深耕“红绿蓝+N”打造一流核心竞争力

文化文明 | 深耕“红绿蓝+N”打造一流核心竞争力

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。”（以下简称：葛洲坝水泥公司）按照“高站位统筹、高起点谋划、高标准推进”的思路，围绕企业战略发展目标，打造“红绿蓝+N”文化体系，让企业文化真正转化为促进公司高质量发展的不竭动力。弘扬红色文化，砥砺初心使命红色文
文化文明 | 党建红擎领航筑牢“绿十字”安全防线

文化文明 | 党建红擎领航筑牢“绿十字”安全防线

安全生产是国有企业不可逾越的底线红线，一头连着员工的生命福祉，一头连着企业的稳定根基。作为国民经济的重要支柱，国有企业的安全生产水平，关乎全社会的安全稳定大局。近年来，来宾华锡冶炼有限公司（以下简称：来冶公司）对标广西壮族自治区国资委安全“绿十字”文化建设部署要求，于2023年11月正式启动企业安全“绿十字”文化建设工作，通过创新推行“党建+”融合模式，以党建“红擎”牢牢牵引安全生产全链条管理，
文化文明 | 南网储能修试公司: 构建“12345”廉洁文化建设体系

文化文明 | 南网储能修试公司: 构建“12345”廉洁文化建设体系

加强廉洁文化建设是新时代国有企业纵深推进全面从严治党的重要方略，也是新时代国有企业一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础工程，更是新时代国有企业实现高质量发展的实际所需。在新时代背景下，南方电网调峰调频发电有限公司检修试验分公司（以下简称：修试公司），始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强新时代廉洁文化建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，全面贯彻落实新时代廉洁文化建
文化文明 | “四化”联动推动企业文化落地生根

文化文明 | “四化”联动推动企业文化落地生根

企业文化是企业的精神旗帜，更是推动高质量发展的深层动力。国有基层油田企业由于管理层级多、作业面广，在文化落地推进过程中易出现上下传导不均衡的情况，存在理念认知与一线实践衔接不足、文化载体形式与实际成效未能充分匹配的现实难题。中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第九采油厂（以下简称：第九采油厂）跳出以往侧重宣传普及、深耕实践转化不足的固有思路，通过推动文化理念具象化、载体场景化、引领示范化、激
文化文明 | 豪迈集团：以人本治理绘就民营企业发展时代宏图

文化文明 | 豪迈集团：以人本治理绘就民营企业发展时代宏图

民营经济是推进中国式现代化的生力军，在推动创新、促进就业、改善民生等方面发挥着重要作用。改革开放以来，我国民营企业不断发展壮大，硬件实力、产业布局和创新能力持续提升，但在快速成长过程中，组织能力建设、人才培养、文化塑造等软实力方面仍有进一步提升空间。新形势下，民营企业的高质量发展，需要坚持以人为本，健全治理机制，激发组织活力，实现企业发展与员工成长同频共振。深耕实业三十余年的豪迈集团股份有限公
政工探索 | 中铁城建：

政工探索 | 中铁城建：

新时代背景下，国有企业思想政治工作面临新形势、新要求。中铁城建集团华东建设有限公司（以下简称：公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧密围绕企业改革发展中心任务，通过打造“沉浸式实景课堂”“互动式移动课堂”“融合式实践课堂”，推动思想政治工作与企业生产经营、文化建设、人才培育深度融合，实现思想政治工作从“有形覆盖”到“有效赋能”的转
政工探索 | 内蒙古移动：

政工探索 | 内蒙古移动：

擎好思政“三盏灯”凝心聚力赴新征途思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。中国移动党委（以下简称：党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》要求，在员工思想、成长及员工关爱等方面综合施策，将思想政治工作的优势转化为扎根边疆一线、深化数智惠民的生动实践，为企业高质量发展注入不竭动力。强化思想政治引领，擎起发展“
政工探索 | “四聚焦四提升”构建宣传思想文化工作新格局

政工探索 | “四聚焦四提升”构建宣传思想文化工作新格局

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要锚定建成文化强国战略目标，立足企业发展实际，持续培育兼具强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、品牌辐射力的特色企业文化。广西交通设计集团有限公司（以下简称：广西交设）认真学习贯彻习近平文化思想，深入落实文化强国战略部署，紧紧围绕举旗帜、聚民心、
政工探索 | “三融三心”助力康养企业发展

政工探索 | “三融三心”助力康养企业发展

新时代的国有康养企业同时具备发展银发经济和保障民生服务两种属性，思想政治工作是这类企业把握发展方向、凝聚发展合力、服务银发群体、实现高质量发展的坚强保障。自成立以来，陕投康养始终将思想政治工作作为一项全局性、基础性工作来抓，创新构建“三融三心”思想政治工作模式，推出“红色康养·银发初心”党建品牌，继而探索出国有企业康养领域依托思想政治工作推进高质量发展的特色路径。抓住行业特征，捋清内在逻辑与
政工探索 | “五步法”激发青年技术骨干创造热情

政工探索 | “五步法”激发青年技术骨干创造热情

青年职工是企业开展科技创新与提升核心竞争力的生力军。（以下简称：计算所）为激发青年职工干事创业的热情，创新构建“望、闻、问、切、治”五步法调查研究模型，将抽象的管理理念转化为可操作的具体流程，精准识别青年职工的思想动态与实际需求，实现了从发现问题到解决问题的完整闭环，有效提升了企业创新活力与凝聚力。望实情，从调研问卷中寻找差距、补齐短板 “望”是确定主题、组建调研团队、开展问卷调查、掌握目标人
政工探索 | “三位一体”育人体系铺就青年成长快车道

政工探索 | “三位一体”育人体系铺就青年成长快车道

习近平总书记指出，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。这一重要论述，为做好新时代青年工作指明了方向。如何引导青年坚定信念、锤炼本领、勇担重任，已成为国企人才建设的关键课题。笔者在工作实践中深刻体会到，唯有铸魂立根、砺匠笃行、搭台赋能，构建“三位一体”育人体系，方能夯实国企青年成长的精神根基与能力基石，铺就一条宽广坚实的进阶之路，让青春在立足岗位建功、投身企业发展、服务国家战略
政工探索 | 构建多维培育体系锻造高素质维修铁军

政工探索 | 构建多维培育体系锻造高素质维修铁军

《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求，健全产业工人培训制度，积极开展公共职业技能培训。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》明确提出，完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度。立足企业实际，鞍钢集团攀钢第十次党代会对标国家人才工作部署，决定实施人才兴企发展战略，提出构建人尽其才、人尽其用的人才发展体系，着力打造德才兼备、结构合理、素质优良、与企业发
政工探索 | 擦亮“雁心筑家”品牌凝聚奋进力量

政工探索 | 擦亮“雁心筑家”品牌凝聚奋进力量

（以下简称：二公司）工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕企业改革发展大局，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”有机统一，以“雁心筑家”品牌建设为抓手，持续强化思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、提升服务职工质效，在服务中心工作中彰显担当、在联系服务职工中凝聚力量，探索形成了新时代国
政工探索 | 在“磨刀石”上磨砺高质量人才

政工探索 | 在“磨刀石”上磨砺高质量人才

人才作为企业发展的第一资源，是实现高质量发展不可或缺的“源头活水”。当前世界百年未有之大变局加速演进，能源行业加快创新发展迫在眉睫，油田企业更需突出人才引领发展的战略地位，构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好格局。鄂尔多斯盆地油因气藏致密、低渗、埋藏深，要实现高效勘探开发属于世界级技术难题，被业内形象地比喻为从“磨刀石”里“榨油”。正是在这块坚硬的“磨刀石”上，磨出了长庆油田上万名技术精湛、
治企有道 | 减负赋能强基层提质增效促发展

治企有道 | 减负赋能强基层提质增效促发展

基层是企业治理的基础单元，也是服务群众的前沿阵地。（以下简称：湖州分公司）党委立足通信行业基层工作特性，紧扣中央“持续整治形式主义为基层减负”部署要求，从充实基层力量、简化工作流程、激活数智效能、破除作风积弊四个维度协同发力，构建起减负赋能工作体系，推动基层治理效能实现新跃升。充实基层力量，破解“人少事多”困局湖州分公司党委坚持“加权增效”不“加负担”，通过加人才支撑、加能力培养、加资源倾斜
治企有道 | 攀钢集团：以专项监督助推企业治理效能提升

治企有道 | 攀钢集团：以专项监督助推企业治理效能提升

专项监督是纪检监察机关做实做细监督基本职责、不断提高监督效能的重要抓手，也是国有企业纪检监察机构服务生产经营大局的有效途径。攀钢集团有限公司（以下简称：攀钢集团）纪委结合近年来的工作探索与实践，坚持问题导向与目标导向相结合，以系统思维谋划推进专项监督工作，在实践中探索形成了一套符合国有企业特点的专项监督工作体系。专项监督新模式助推国有企业治理效能提升的实践路径精准选题立项，确保监督融入企业中
治企有道 | 五步闭环纠治作风实干赋能高质量发展

治企有道 | 五步闭环纠治作风实干赋能高质量发展

党的十八大以来，党中央对作风建设作出系列部署要求。塔西南公司立足转型攻坚关键阶段，连续五年探索“查、找、看、问、改”五步闭环作风整治机制，从严管党治企、纠治作风顽疾。公司坚持党建带队伍，从五大维度锻造实干骨干，以减负增效、民生改善、人才培育、绿色转型检验作风建设实效，以严实作风为千万吨综合能源基地建设、打造一流油气田提供坚强保障。五步聚力转作风，实干攻坚促发展 2020 年至 2024 年，
治企有道 | 以改革“关键一招”做强做优做大国有资本

治企有道 | 以改革“关键一招”做强做优做大国有资本

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出部署。国资国企迎来新的历史机遇、肩负新的时代使命。回望数十年改革征程，改革是国企走出困境的根本出路、增强核心功能的核心引擎、提升核心竞争力的关键抓手，更是推动国资国企持续做强做优做大的“关键一招”。本文以重庆国企为实践样本，立足理论、历程、实践、成效四个维度，回顾过往、总结当下、展望未来，旨在为持续深化国资国企改革提供参考借鉴。理论根
治企有道 | 深化监督强治理清廉护航促发展

治企有道 | 深化监督强治理清廉护航促发展

随着国企混合所有制改革纵深推进，企业股权结构、治理模式、人员构成发生深刻变革，在激发市场活力、提升经营效益的同时，也给党风廉政建设与监督管理带来新的挑战。如何在多元利益主体、市场化运行机制下，守住廉洁底线、防范国有资产流失、保障企业合规稳健发展，成为新时代国企纪检监察工作的重要课题。攀钢集团钢铁钒钛资源股份有限公司（以下简称：钒钛股份）以国有控股混改企业东方钛业公司为实践载体，坚持党建统领、强化监
治企有道 | 四举措提升国企纪检办案人员“硬本领”

治企有道 | 四举措提升国企纪检办案人员“硬本领”

纪检办案人员是国企正风肃纪反腐、深化内部监督、净化企业政治生态的一线中坚力量，其综合能力直接关乎执纪办案精准度、监督问责公信力以及全面从严治党在国企落地见效的实际成效。当前，随着国企改革不断深化，新型腐败、隐性腐败问题频发，办案难度持续加大，对纪检办案人员的专业能力提出了更高要求。本文立足国企纪检工作实际，聚焦办案能力提升痛点难点，梳理总结强化系统培训、注重实践锻炼、善用科技赋能、培育职业素养四
治企有道 | 锻造高素质巡察队伍护航企业高质量发展

治企有道 | 锻造高素质巡察队伍护航企业高质量发展

巡视巡察工作是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排，是新时代国有企业加强党的建设、提升治理效能的重要抓手。中国石油工程建设有限公司（以下简称：中油工程）作为能源工程建设领域的骨干力量，始终坚守政治巡察定位，将锻造高素质专业化巡察队伍作为提升政治监督质效的关键支撑，紧扣工程建设行业特点，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的巡察铁军，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。坚持政治引领，
治企有道 | 运用“五维路径”以AI赋能国企办公室工作

治企有道 | 运用“五维路径”以AI赋能国企办公室工作

国务院国资委党委在 2026 年 3 月召开扩大会议并明确提出,要 “深入实施中央企业 ‘AI+’ 专项行动,加快推进数智化转型”。办公室作为国企的综合协调枢纽和决策执行中枢,涵盖公文处理、会议统筹、督察督办、后勤保障等综合行政事务。面对 “AI+” 浪潮,如何系统规划赋能路径,推动办公室从传统的 “协调枢纽” 向数智化的 “价值引擎” 转变,已成为必须回答好的现实课题。本文从认知框架、数字底座
治企有道 | 深化作风建设提升档案管理服务效能

治企有道 | 深化作风建设提升档案管理服务效能

做好档案管理是企业规范管理、稳健经营、长远发展的基础性、保障性工作。长庆油田档案馆（以下简称：档案馆）深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，开展作风专项整治，把纠治“四风”、改进作风、反对特权贯穿人事档案收集、审核、整理、保管、利用、保密全链条，以严实作风净化档案生态，以规范管理护航人才选育，为建设世界一流大油气田筑牢忠诚干净担当的干部人才根基。聚焦精简务实，纠治形式主义为基层减负形式
治企有道 | 锚定“五高”标准推动办公室工作提质增效

治企有道 | 锚定“五高”标准推动办公室工作提质增效

中国石油天然气集团有限公司长庆油田分公司（以下简称：长庆油田）全年生产油气产量当量约占国内总产量的六分之一，是保障国家能源安全的“排头兵”与“稳定器”。在建设世界一流大油气田的全新征程上，长庆油田办公室始终以“服务中心、保障大局”为核心使命，锚定“政治高站位、业务高标准、运行高效率、服务高质量、队伍高素质”的“五高”标准，全力打造“对党忠诚、运转高效、服务优质、作风过硬”的一流办公室，为长庆油田高
企界言论 | 聚焦选育管用全链条锻造央企高素质干部队伍

企界言论 | 聚焦选育管用全链条锻造央企高素质干部队伍

治国之要，首在用人；兴企之基，关键在人。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，承担着国家战略安全、产业引领、国计民生、公共服务的重大使命。立足新形势、对标新任务，国资央企须全面贯彻新时代党的组织路线，深入落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，构建政治引领、精准选任、全链培育、严管厚爱并重的干部工作体系，为企业做强做
企界言论 | 抓实三个环节提升党员目标管理质效

企界言论 | 抓实三个环节提升党员目标管理质效

加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。坚持目标导向与问题导向相结合，从目标设定、过程管控、结果运用三个环节发力，持续加强党员目标管理，充分发挥党员先锋模范作用，为供电保油注入强劲动力。精准化设定目标，让党员心中有“数” 项目部将年度目标设定作为党员目标管理的起点，做到“四个结合”，实现目标的精准化、个性化和可量化。一是与党员基本义务结合。将党员义务分解为可操作、可衡量的具体

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