真正的创新取决于协同，而协同需要多样性。看待事物完全一致的两个人，对他们来说，1加1等于2。但是对于看待问题不一样的两个人来说，1加1能够等于3或者10甚至1000。因此，创新型的公司故意把员工分成有多样化优势的（试读）...
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