【摘 要】本文通过分析当前企业在人力资源管理中存在的劳动争议问题，探讨了其主要产生原因，并提出相应的解决措施。研究发现，劳动争议的根源主要包括劳动合同管理不规范、企业文化缺乏对员工的关怀、缺乏有（试读）...
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