引言
在数字化时代的背景下,信息技术的发展使得数据成为推动经济发展的生产要素。尤其是在人才管理领域,数据的价值逐渐显现。人才数据分析不仅为组织提供了科学的人力资源决策依据,还能够提升组织的创新能力、优化(试读)...