摘要：随着商业竞争的不断加剧，依靠新产品持续迭代成为企业维持竞争优势的重要方式，现有研究广泛关注新产品绩效的多种前因，但绩效反馈及其响应逻辑背后的深层机理仍有待进一步探讨。以组织行为与管理认知理论为基（试读）...
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