摘要：劳动力市场歧视不利于实现平等就业和高质量充分就业，损害了人力资源的有效配置，也不利于劳动者福利的增进。近年来，“35岁就业危机”现象引起社会广泛关注，然而，目前针对国内劳动力市场中年龄歧视的系统研（试读）...
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