在现代经济的快速发展中，地方国有企业面临着巨大的转型压力，特别是在人力资源管理方面。传统的管理模式已经难以满足快速变化的市场需求，尤其是在数字化和信息技术迅猛发展的背景下。数字化技术的引入，为人力资源（试读）...
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