企业的人力资源绩效考核，主要是指人力资源部门根据各个部门的工作内容，设计部门化绩效考核制度、内容和体系，并根据员工的实际工作情况，对其相应的绩效考核内容进行评分，评价周期内的工作表现情况，判断实际工作（试读）...
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