一、OKR模式
OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）是一种绩效管理模式，其强调利用准确、具体、可量化的关键成果，来实现组织目标。OKR模式起源于国外，在英特尔发端，在脸书、谷歌等公司中都大行其道（试读）...
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