摘要：所谓“岗位匹配”，就是企业确定了晋升机制之后，对员工进行胜任能力与所在岗位要求匹配。员工在公司内的工作表现还会对公司内部职位晋升或者薪酬体系产生影响，所以如何统筹员工能力和岗位匹配以促进其职业（试读）...
登录
