从企业发展与社会公平的视角出发，探讨薪酬体系中的性别公平问题具有重要的理论与现实意义。首先，从社会维度看，性别公平是实现社会正义与平等的关键目标之一。其次，从企业维度看，建立公平合理的薪酬体系有助于吸（试读）...
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