实行经济指标任务与员工工资紧密挂钩的考核管理方式，细化工作任务，明确目标奖惩，增强工作合力，激励和促进企dTy9Q+pHj0RNQ8F/wVBWCJ+0fwlKUok2ZHkqk9bS2Yc=业员工抓营收，争创佳绩；按照公司2015年经营指导思想，（试读）...