谈话前,掌握了解干部的情况,做到有数。这样,不3022e94d10cd94d4e9fdc2c00de46c2c论是肯定成绩还是指出问题,才能有的放矢,既可避免在谈话时“穿靴戴帽”,节省时间,又能让干部感到组织上的温暖,增强说真话、说(试读)...