近年来，吴忠市在促进领导干部“敢为”的基础上，着眼把好选人用人关口，着力防止干部“带病”提拔、“带病”上岗，探索建立了领导干部平时表现“负面清单”制度，在有效防止用人失察、营造风清气正选人用人环境方面（试读）...
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