摘要：以A股上市公司2013—2019年数据为研究样本，分析并检验具有“奖优不罚劣”特征的高管薪酬黏性对企业创新投资的影响机制。研究发现，具有“奖优不罚劣”特征的高管薪酬黏性对企业创新投资具有明显的促进作用，而（试读）...
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