【摘要】本文通过梳理华为股权激励制度的变迁过程，分析其股权结构安排、股东会结构及董事会产生机制、董事会运行机制，发现其利用员工持股计划实现双重股权结构安排，促使创业团队与持股员工之间从传统的短期雇佣合（试读）...
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