摘 要：本文以552名酒店工作人员为样本，以社会认同理论为基础，以绿色心理氛围和绿色组织认同为中介，探索绿色人力资源管理对酒店绿色服务创新的作用机制及参与型领导的作用边界。结果表明：（1）酒店员工对绿色人力（试读）...
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