用人单位没有为新聘职工办理入职体检,即让其从事与其身体条件不相适应的工作。那么,员工突发疾病,单位该不该担责呢?
试用期突发疾病
2022年初,42岁的李某从福建省福鼎市原单位离职。同年6月下旬,李某应聘到当(试读)...