摘要：本文阐述了国有企业干部素质模型构建与人力资源战略规划的意义及结合策略。通过完善胜任素质标准、细化岗位要求，提升干部综合素质与明确培养标准。同时，优化人力资源战略规划，实现与组织战略的有效衔接，提（试读）...
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