插图/茶茶
此前部分大龄、超龄劳动者多与用工单位构成劳务关系，而非劳动合同关系，难以享受劳动法相关保障。
——国家发展改革委社会发展研究所研究员李璐表示，“十五五”规划建议明确“优化就业、社保等方面年龄限（试读）...
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