摘 要：基于自我决定理论与焦点调节理论，以即兴行为为中介变量，以促进型焦点为调节变量，对收集的303份数据利用SPSS以及Amos软件进行分析，探究韧性领导与员工创新绩效之间的关系。
关键词：韧性领导；员工创（试读）...
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