引言
国有企业是国民经济的重要支柱，其绩效管理体系的科学性与有效性，直接关系企业整体效能与可持续发展能力。当前，国有企业的绩效管理正经历从传统考核向创新驱动的系统性转变。在此背景下，本文基于政策导向、经（试读）...
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