摘 要：对人才的评价一直是人才发展研究的热点难点问题。传统人才测评技术受工具、内容、形式、效度的局限，难以满足组织科学选拔人才的需要。文章基于VR（Virtual Reality）对人的认知和行为最新研究成果，采用虚拟（试读）...
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