摘 要：文章探讨了人力资源管理策略与企业绩效之间的紧密关系。通过概述人力资源管理策略的各个关键环节，包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理及薪酬与福利等，分析了这些策略如何影响企业的人才质量和效率，进而（试读）...
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