摘 要：本文通过分析企业人力资源管理中薪酬管理的创新实践，探讨如何通过差异化管理、激励机制创新、数字化智能化和社会责任等方法提升薪酬管理的效果。首先介绍传统薪酬管理的不足之处，然后详细阐述差异化管理的重（试读）...
登录
