国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素，包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等，并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化（试读）...
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