［摘 要］薪酬福利管理是人力资源管理中不可或缺的内容。任何职工进入事业单位都是为了获得薪酬，科学的薪酬福利管理手段能够发挥薪酬的激励作用，提升职工工作幸福指数，进而增强职工对岗位的认同感，使职工工作更加（试读）...
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