［摘 要］以岗位价值评估为依据设计薪酬体系，是提升薪酬竞争力、激发员工工作动力和热情的有效手段。文章以D公司为研究对象，运用问卷调查法了解D公司员工对薪酬体系的满意度，并通过分析发现D公司现有的薪酬体系存（试读）...
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