摘 要：劳资管理目标是为确保事业单位的劳资管理积极有成效。从目前事业单位实际管理过程来看，因受体制和政策的制约，事业单位的工资管理灵活性不够，长期不及时解决会影响员工的积极性，所以应采取更积极的管理措（试读）...
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