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薪酬管理,需在红线内稳步推进-人力资源2024年10期

薪酬管理,需在红线内稳步推进

作者:张萍 字体:      

曾有这样一则案例:一互联网企业的员工因打听同事工资被开除,因为自己前一天在办公室公开询问同事工资, HR隔天就辞退了他。虽然赔偿一分钱没少,但这名员工还是觉得委屈。互不打听工资是一些企业的基本法则,但也有(试读)...

人力资源

2024年第10期