对于大中型企业来说，非体系化的培训是无法持久的。零散的培训课程只会增加成本、浪费时间，企业需要一套符合商业逻辑的培训体系，从而使得整个企业的培训有层次、目标和计划。学习地图的构建正是为了应对企业培训体（试读）...
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