当前，新生代员工（通常指1995年至2010年期间出生的人群）已经进入劳动力市场，并即将成为职场主力军。新生代员工为职场注入新鲜血液的同时，也带来了新的管理问题。 “突然离职”“整顿职场”“反对PUA”“拒绝加班（试读）...
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