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用期望理论解决复杂激励难题-人力资源2024年11期

用期望理论解决复杂激励难题

作者:刘浩南 周莹 字体:      

在全球化和科技迅猛发展的当下,企业面临着前所未有的挑战和竞争。员工作为企业最宝贵的资源之一,其积极性、忠诚度和创造力直接影响着企业的竞争力和市场表现。因此,如何有效激励员工,激发其潜能,已成为企业管理(试读)...

人力资源

2024年第11期