摘 要：从行为面试法等人才识别机制可以发现，企业对无经验应聘者、有经验应聘者、员工和管理者的职业素质有着不同诉求。从人的全面发展角度来看，基于企业诉求可构建以社会主义核心价值观为魂、以职业综合素质为基、（试读）...
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