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企业高管薪酬与绩效考核关联机制研究-中国商界2025年22期

企业高管薪酬与绩效考核关联机制研究

作者:陈曦 字体:      

在组织控制机制不断深化、公司治理结构持续重构的背景下,如何构建兼具激励效度与制度稳定性的高管薪酬与绩效考核协同体系,已成为管理制度设计领域的核心议题。高管薪酬作为资源分配的战略工具,其制度本质在于激发(试读)...

中国商界

2025年第22期