引言
事业单位作为提供公共服务和推动社会发展的重要力量，其人力资源管理的效率和质量直接关系到自身的运行效果和社会影响力。然而，当前不少事业单位在人力资源管理方面仍存在一些亟待解决的问题，如管理流程烦琐、（试读）...
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