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梳理未签合同 “二倍工资 下的免责情形-人力资源2026年02期

梳理未签合同 “二倍工资 下的免责情形

作者:谭民璐 字体:      

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款确立了“二倍工资”(试读)...

人力资源

2026年第02期