在现代组织中，领导者的任务分派力往往是团队效能的关键决定因素。根据哈佛商学院的一项研究，超过 60% 的团队效能差异可以归因于领导者的任务分配能力。然而，令人惊讶的是，多数中层管理者承认自己在任务分派方面存（试读）...
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