人才是医院可持续发展的核心引擎。相较于资源集中的大城市及顶尖三甲医院，多数县级人民医院在人才竞争中处于结构性劣势，优质医疗人才向高等级医院单向流动的“虹吸效应”持续显现且呈加剧态势，这已成为制约县级医（试读）...
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