结构化面试通过统一的面试内容、评分标准和程序规定考核应试者,因具有较好的测评效度和信度而得到广泛应用。在考察应试者业务素质及潜在能力时,分析拓展法是结构化面试的重要手段之一。为破解观点空洞、论述单薄的(试读)...