“一阴一阳之谓道”（出自《周易·系辞上》）是中国易学表述矛盾法则的核心命题，它强调矛盾双方互为根基、动态发展，与现代管理中“人、组织、战略”的协同诉求高度契合。人力资源管理的本质是对人的价值进行精准激（试读）...
登录
