随着新型就业形态的出现，劳动争议的类型与诉求愈发多元，传统的调解方式已无法满足化解当前多元劳动争议的需求，基层劳动争议调解也面临机制运行不畅、调解专业水平不足、企业参与积极性偏低等问题。因此，厘清基层（试读）...
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