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就业歧视的法律风险与合规建议-人力资源2026年02期

就业歧视的法律风险与合规建议

作者:谢炳城 肖立新 字体:      

就业歧视是指企业在招用员工时或者在生产经营过程中基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族或社会出身等原因,在就业机会均等或待遇平等及其他方面做出的区别、排斥或优惠等违反平等就业权、损害员工合法权益的(试读)...

人力资源

2026年第02期